近一段时间，负责公司人事管理的马经理注意到公司内部员工人心浮动，企业内部小道消息很多。为此，他认为首先应该寻找出问题的原因，然后才能有针对性地采取措施消除这种现象。你认为最可能的原因是 ( )

admin2017-03-20 97

问题近一段时间，负责公司人事管理的马经理注意到公司内部员工人心浮动，企业内部小道消息很多。为此，他认为首先应该寻找出问题的原因，然后才能有针对性地采取措施消除这种现象。你认为最可能的原因是 ( )

选项 A、企业面临的竞争环境最近发生了较大的变化
B、企业当中的正式沟通渠道不畅通，员工感到不安全
C、企业内部近期将要进行大的调整
D、员工中很大比例的人原来是国企中的员工，一直有传小道消息的倾向

答案B

解析公司内部员工人心浮动，企业内部小道消息很多，说明非正式沟通过多，正式沟通渠道不畅，员工感到不安全，企业该加大正式渠道的沟通，通过正式成文的文件，稳定人心。

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近一段时间，负责公司人事管理的马经理注意到公司内部员工人心浮动，企业内部小道消息很多。为此，他认为首先应该寻找出问题的原因，然后才能有针对性地采取措施消除这种现象。你认为最可能的原因是 ( )

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产权是所有制的核心，现代产权制度的属性是()

矛盾同一性在事物发展中的作用表现为()

根据“三步走”发展战略，我国到21世纪中叶的战略目标是()

人民代表大会制度是中国人民当家做主的根本途径和最高实现形式。

论述贯彻落实科学发展观的要求及其意义。

现阶段发展生产力对于我国具有极端重要性和紧迫性的主要原因是()。

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猩红热的并发症中哪项不是由病原体直接感染引起

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安置服务根据时间的长短可以分为(　　)。

控制器从CPU完全接管对总线的控制，数据交换不经过CPU，而直接在内存和I／O设备之间进行，这利I／O设备控制方式称为()。

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产权是所有制的核心，现代产权制度的属性是()

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安置服务根据时间的长短可以分为( )。

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