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  3. 某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测。该公司近几年的人员变动情况如下表所示。该公司期初人员数量分别为：经理10人，科长30人，业务员120人。 根据材料所示，该企业所采用的人力资源供给预测的方法是( )。

某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测。该公司近几年的人员变动情况如下表所示。该公司期初人员数量分别为：经理10人，科长30人，业务员120人。 根据材料所示，该企业所采用的人力资源供给预测的方法是( )。

admin2013-05-04  63
问题 某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测。该公司近几年的人员变动情况如下表所示。该公司期初人员数量分别为：经理10人，科长30人，业务员120人。

根据材料所示，该企业所采用的人力资源供给预测的方法是(    )。
选项 A、管理人员接续计划法
B、马尔可夫模型法
C、一元回归分析法
D、德尔菲法
答案B
解析 马尔可夫模型法是用来预测具有时间间隔(如一年)的时间点上，各类人员分布状况的方法。该方法的基本思路是：找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动规律，以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况。故选B。
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