首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在企业招聘中,笔试计划的内容包括( )。
在企业招聘中,笔试计划的内容包括( )。
admin
2022-07-19
30
问题
在企业招聘中,笔试计划的内容包括( )。
选项
A、笔试的目的和考试科目
B、笔试的组织与安排
C、笔试试卷的装订与管理
D、阅卷的组织与管理
E、笔试结果的应用
答案
A,B,C,D
解析
笔试计划的具体内容主要包括:①笔试的目的和科目确定,试题的设计,试卷的审定、印制与保管。②笔试的组织与安排。包括笔试的负责机构或负责人的确定;对考试规模的预计,即将有多少人员报名参加考试;考试时间和地点;监考人员和阅卷人员的组织与安排等。③笔试试卷的装订、收存以及阅卷的组织与管理。④笔试的经费预算与效果预测。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/BG6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业组织机构可分为()层次。
企业各项福利总额预算计划的工作内容包括()。
场地拓展训练可以使团队在()方面得到收益和改善。
根据人本管理思想,应当构建具有()等特征的企业组织形态或结构。
所谓(),是指基于劳动领域的自然科学、社会科学和实践经验的综合成果,经有关方面协商一致决定,或由有关方面批准,以多种形式发布的对劳动过程和劳动关系领域内的重复性事物、概念和行为所做的统一规定,作为共同遵守的准则和依据。
职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与,这属于()。
东兴公司是一家大型对外贸易国有企业,最近公司分管人力的党委书记张东总能听到人力资源部门的工作人员抱怨时间不够用,单位人事工作忙得焦头烂额,还经常得不到理解甚至“背黑锅”。这边人事经理整日被总经理催着要公司下一年的用人计划、培训计划、干部队伍建设计划以及相关
员工测评的对象是人的绩效,只有人的绩效存在而且具有区别时,测评才有现实的客观基础。造成人们素质差异的因素是先天的。不同职位也是有差异的,首先是工作任务的差异,其次是工作报酬的差异,即每一个职位所具有的决策权力和决策影响力是不同的。人岗匹配是指按照人适其事、
劳动争议处理制度中的调解是针对劳动关系当事人的一种政府管理形式,具有强制性的特点。劳动争议仲裁是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人双方的申请,依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。劳动争议仲裁是一种劳动行政执法行为,不具有司法性特征
LHB公司是一家国际食品和家庭及个人卫生用品集团,该公司在21世纪初彻底进行了重组。在过去,该公司是高度分权化的,各国的子公司均享有高度的自治权。在20世纪90年代后期,该公司开始引入新的创新和战略流程,同时整合其核心业务。直到2000年,由H国
随机试题
巫术活动对审美的原始发生具有极其重要的意义。这主要表现在以下几个方面()
组织结构设计不利于管理者道德行为的产生。()
甲公司于2014年4月6日签发一张汇票给乙公司,到期日为2014年7月6日。乙公司于2014年5月6日向付款人提示承兑,被拒绝。乙公司遂将该汇票背书转让给丙公司。乙公司在此汇票上的背书属于什么性质?()
证券公司经有关部门批准成立后,即自动成为证券交易所的会员。()
下列选项中,不属于制定具体的涉税鉴证业务计划的是()。
资产证券化属于()。
甲公司2019年度的财务报告于2020年3月31日对外报出。该公司发生的下列事项中,仅应在2019年度财务报表附注中披露的有()。
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性。
A、Heisnotaqualifiedteacher.B、Hedoesnotfeellikegoingtothedinner.C、Hedoesnotknowwhenthedinnerbegins.D、Heha
KeepOurSeasCleanA)Bytheyear2050itisestimatedthattheworld’spopulationcouldhaveincreasedtoaround12billion
最新回复
(
0
)