激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为，能够使员工了解工作意义的核心维度包括( )。

admin2019-06-19 56

问题激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为，能够使员工了解工作意义的核心维度包括( )。

选项 A、任务完整性
B、任务重要性
C、工作自主性
D、工作反馈性
E、技能多样性

答案A,B,E

解析工作特征模型包含五个核心维度，即技能多样性、任务完整性、任务重要性、工作自主性、工作反馈性。其中前三个，即技能多样性、任务完整性和任务重要性，在于使员工了解工作的意义，工作自主性赋予员工责任感工作反馈性使员工了解工作成果。

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人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

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Inadifferentpoliticalsituation,workers______therighttogoonstrike.

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激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为，能够使员工了解工作意义的核心维度包括( )。

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