学校潜在课程主要是指( )。

admin2012-12-01 29

问题学校潜在课程主要是指( )。

选项 A、教学过程中的思想品德教育内容
B、学生在人际交往中受到的影响
C、校风、班风等制度化与非制度化的影响
D、未来社会要求的新科技
E、学校物质文化对学生所构成的各种影响

答案B,C,E

解析学校潜在课程主要指学生在人际交往中受到的影响，校风、班风等制度化与非制度化的影响和学校物质文化对学生所构成的各种影响。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/BKeq777K

本试题收录于：公共基础知识题库教师公开招聘分类

公共基础知识

教师公开招聘

相关试题推荐

理想师生关系的基本特征不包含()
不属于教师个体专业化发展的具体内容是()
教师在课堂上让学生提出对某一问题的不同看法，旨在鼓励学生进行()
教学评价是依据教学_________对教学过程及结果进行有系统地收集、综合，并进行价值判断的过程。
教育学是随着人类社会的产生而产生，并随其发展而发展的。()
道德行为包括道德行为技能和道德_________两个方面。
学校工作必须坚持“_________、全面安排”的原则。
实施素质教育，关键是要()
教育心理学是_________心理学的一种。
耶克斯一多德森定律揭示了当学习难度是中等的时候，学习动机和学习效果之间呈倒U型的关系。()

随机试题

关于Windows7的快捷方式，下列叙述中正确的有________。
多重PCR电泳没有产生条带判断结果为
A．阻断甲状腺素合成B．抑制T4转变为T3C．破坏甲状腺腺泡上皮D．抑制甲状腺素释放入血E．抑制甲状腺的外周作用丙硫氧嘧啶的作用机制是
A．多因素B．弱效应C．非特异性D．潜隐期E．环境流行病学各特点采用扩大样本量及选择早期或敏感指标来解决
患者女性，42岁，因腹泻后出现呼吸深快，面部潮红，腱反射消失，应诊断为
某日16时10分，某厂维修班开始进行连接污油池的污油管线作业。16时20分，钳工甲将带有底阀的污油管线放入污油池内，当时污油池内的油水液面高度为500cm，上面浮有30cm厚的污油。在连接距离液面100cm高的法兰时，由于法兰无法对正而连接不上，班长乙决定
《环境管理体系要求及使用指南》规定，环境管理体系的基本内容中，一级要素“实施和运行所包含的二级要素有()。
以(　　)为手段使对方订立或变更的劳动合同，即属于以胁迫的手段在违背对方真实意思的情况下订立的无效或部分无效的劳动合同。
广州市妇女儿童医疗中心联合人工智能研究机构研发出首个智能医疗诊断平台“辅诊熊”。“辅诊熊”通过自动学习来自136万份高质量电子文本病历中的诊断逻辑，能诊断多种儿科常见疾病，准确度与经验丰富的儿科医师相当，这意味着人工智能或将能担当医生的角色。“辅诊熊”
根据下列资料。回答问题。2016年年末，全国参加基本养老保险人数为88777万人，比上年年末增加2943万人。全年基本养老保险基金收入37991亿元，比上年增长18％，其中征缴收入27500亿元，比上年增长16％。全年基本养老保险基金支出34004亿元，

最新回复(0)

学校潜在课程主要是指( )。

公共基础知识

教师公开招聘

理想师生关系的基本特征不包含()

不属于教师个体专业化发展的具体内容是()

教师在课堂上让学生提出对某一问题的不同看法，旨在鼓励学生进行()

教学评价是依据教学_________对教学过程及结果进行有系统地收集、综合，并进行价值判断的过程。

教育学是随着人类社会的产生而产生，并随其发展而发展的。()

道德行为包括道德行为技能和道德_________两个方面。

学校工作必须坚持“_________、全面安排”的原则。

实施素质教育，关键是要()

教育心理学是_________心理学的一种。

耶克斯一多德森定律揭示了当学习难度是中等的时候，学习动机和学习效果之间呈倒U型的关系。()

关于Windows7的快捷方式，下列叙述中正确的有________。

多重PCR电泳没有产生条带判断结果为

A．阻断甲状腺素合成B．抑制T4转变为T3C．破坏甲状腺腺泡上皮D．抑制甲状腺素释放入血E．抑制甲状腺的外周作用丙硫氧嘧啶的作用机制是

A．多因素B．弱效应C．非特异性D．潜隐期E．环境流行病学各特点采用扩大样本量及选择早期或敏感指标来解决

患者女性，42岁，因腹泻后出现呼吸深快，面部潮红，腱反射消失，应诊断为

《环境管理体系要求及使用指南》规定，环境管理体系的基本内容中，一级要素“实施和运行所包含的二级要素有()。

以( )为手段使对方订立或变更的劳动合同，即属于以胁迫的手段在违背对方真实意思的情况下订立的无效或部分无效的劳动合同。

以(　　)为手段使对方订立或变更的劳动合同，即属于以胁迫的手段在违背对方真实意思的情况下订立的无效或部分无效的劳动合同。