采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是( )。

admin2017-12-13 40

问题采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是( )。

选项 A、确定具体岗位的工作职责
B、确定岗位人员转移矩阵表
C、吸纳与综合众多专家的意见
D、确定商业要素与劳动力队伍之间的关系

答案B

解析马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是确定人员转移矩阵表。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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在薪酬方面以竞争对手薪酬为准，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大的竞争战略是(　　)。
组织是由(　　)等因素构成的复杂系统。
西斯克认为，当组织面临下列的(　　)情况时，就是组织必须进行变革的征兆。
当人力资源供给小于需求的时候，为平衡可以采取的措施是(　　)。
下列选项属于影响人力资源规划的外部环境因素的有(　　)。
根据路径—目标理论，将下属和领导类型搭配方式恰当的选项有(　　)。
根据激励理论中的能力与机遇理论，员工的工作绩效是(　　)的函数。
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从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：
【S1】【S2】
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