首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
未能通过消防员岗位书面考试的黑人求职者们提出了一项针对“杰克逊维尔市消防局”的种族歧视诉讼。这是那些因考试失败而无法再成为消防员的人采取的进一步措施。求职者们争辩说,他们未能通过测验,仅仅是因为这是种族歧视性的测验,与完成该工作所需要的技能和职责无关。
未能通过消防员岗位书面考试的黑人求职者们提出了一项针对“杰克逊维尔市消防局”的种族歧视诉讼。这是那些因考试失败而无法再成为消防员的人采取的进一步措施。求职者们争辩说,他们未能通过测验,仅仅是因为这是种族歧视性的测验,与完成该工作所需要的技能和职责无关。
admin
2009-11-26
26
问题
未能通过消防员岗位书面考试的黑人求职者们提出了一项针对“杰克逊维尔市消防局”的种族歧视诉讼。这是那些因考试失败而无法再成为消防员的人采取的进一步措施。求职者们争辩说,他们未能通过测验,仅仅是因为这是种族歧视性的测验,与完成该工作所需要的技能和职责无关。
开庭前的关键问题之一是:该考试是不是以一项恰当地进行的工作分析为基础。也就是说,该工作分析找到了作为测验基础的恰当的工人必要条件吗?
下面介绍该工作分析是怎样进行的:
(1)首长任命了一个由任职于“消防局”的人员组成的委员会,作为与主题内
选项
答案
(2)工作设计后,员工因从事单调乏味工作而产生的枯燥厌倦情绪得以消除,现在的工作任务更具挑战性,员工工作热情高涨;解决了工作难度大工资低,工作难度小工资高的扭曲现象,使得工资考核更加科学,合理;管理人员从繁琐的具体事务中脱离出来,可以全心的参与管理,极大地提高了管理效率,促进了组织的良性循环。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/BMsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
选择会谈内容的原则包括()。
初诊接待时应该()。
一般心理问题主要是()。
由于心理咨询师在价值观上的偏见而形成的咨询关系不匹配属于()。
在我国,正确处理不同利益矛盾之间的关系应该坚持的基本原则是()。
在有人陪同的活动中,个体会感到社会比较的压力,从而提高工作或活动效率,这是社会促进中的()。
马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观共同构成了()。
测量态度的间接方法包括()。
编制世界上第一个正式的心理测验的学者是()。
保持曲线来源于()的工作。
随机试题
某药企在一社区进行“某药对高血压患者脑卒中发生率的影响”随机双盲空白对照实验。受试者为高血压中危患者,时间为3年。患者发生脑卒中后即停止观察。实验组服用研究药物,对照组服用安慰剂。社区医生每招募1名受试者给其100元作为酬劳。从伦理学的角度来说,以下说法正
EverymeansAhavebeenBtriedCbutwithoutDmuchsuccess.
从毛细血管动脉端滤出生成的组织液,再经静脉端重吸收入血的约占
下列叙述,错误的是
设直线的方程为x=y—1=z,平面的方程为x一2y+z=0,则直线与平面()。
严格地说,证券是用来证明证券持有人有权取得相应( )的凭证。
研究者认为创造性思维的核心是()。
公安干警的工作十分繁忙,可能顾不上家庭,你认为家庭和事业之间的矛盾有可能克服吗?
码字之间的海明距离是指(148),一个码(码是一些码字组成的集合)的海明距离是所有不同码字的海明距离的(149)。如果要检查出d位错,那么码的海明距离是(150)。如果信息长度为6位,要求纠正1位错,按照海明编码;需要增加的校验位是(151)。以太网中使用
Howmanycompaniesareestimatedtotakepartintheexpo?
最新回复
(
0
)