三立公司是一个由国企改制而成的上市公司，为了进一步提高公司的竞争力和盈利能力，公司从国外招聘了一名新的总经理。由于这名总经理不太了解中国人处理人际关系的实际情况，所以和下级相处并不好。一年过去了，他并没有使公司达到预期的目标，公司董事会在他的续聘问题上存在

admin2010-05-06 88

问题三立公司是一个由国企改制而成的上市公司，为了进一步提高公司的竞争力和盈利能力，公司从国外招聘了一名新的总经理。由于这名总经理不太了解中国人处理人际关系的实际情况，所以和下级相处并不好。一年过去了，他并没有使公司达到预期的目标，公司董事会在他的续聘问题上存在严重的分歧。
根据上述资料回答下列问题：
假定公司的业绩与总经理的管理有关，按照权变理论，可以加以改变的地方有( )。

选项 A、总经理除了下达任务，还要关心下级
B、处理好与董事会的关系
C、使工作更加规范
D、从董事会获得更多的授权，以强化自己的权力

答案A,C,D

解析美国心理学家费德勒的权变理论认为，团对绩效的高低取决于领导者与情境因素之间是否搭配。情景性的因素可以分为三个维度：一是领导与下属的关系：主要是指下属对领导者的信任、信赖和尊重程度；二是工作结构：主要是指工作程序化、规范化程度；三是职权：主要是指领导者的甄选、训练、调薪、解聘等人事方面有多大的影响力和权力。

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下列指标中，可用作单一投资方案可行与否判定标准的有()。

企业接受现金捐赠的财产价值应作为()。

相对于权益融资方式，企业发行债券融资的缺点是()。

某投资方案实施后有三种可能：情况好时，净现值可达到1245万元，概率为0．6；情况一般时，净现值可达到520万元，概率为0．2；情况差时，净现值将为一860万元，概率为0．2。则该方案的净现值期望值为()万元。

每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准为该耕地被征收前3年平均年产值的()倍。

李某可以向劳动争议调解委员会申请()。如果李某要提出仲裁申请，必须于()之前提出。

以下不属于豪斯四种领导行为的是()。

我国劳动法规定，由于用人单位的原因订立的无效劳动合同，对劳动者造成损害的应当()。

促进扩散是微生物的一种不需要代谢能的营养物质运输方式。()

IP3与相应受体结合后，可使胞浆内哪种离子浓度升高

乌梅的主治病证是()

经间期出血湿热证的用方为经间期出血血瘀证的用方为

粘贴墙面砖表面质量应()。

关于钢管的叙述正确的是(　　　)。

下列关于我国村民委员会的表述，正确的是()(2010年非法学综合课单选第24题)

对于文件的扩展名，下列说法不正确的是()。

有三个关系R、S和T如下，则关系T由关系R和S通过()得到。

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