人力资源动态管理的基本原则包括( )。

admin2023-03-01 45

问题人力资源动态管理的基本原则包括( )。

选项 A、动态管理以进度计划和合同为依据
B、动态管理应允许人力资源在企业内作充分的合理流动
C、动态管理应以动态平衡和人力资源计划为手段
D、动态管理应以达到人力资源优化组合，充分调动积极性为目的
E、动态管理应以动态平衡和日常调度为手段

答案A,B,D,E

解析人力资源动态管理应遵循的基本原则有：①动态管理以进度计划和合同为依据，满足工程需要；②动态管理应允许人力资源在企业内作充分的合理流动；③动态管理应以动态平衡和日常调度为手段(故选项C错误)；④动态管理应以达到人力资源优化组合，充分调动积极性为目的。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/BUJD777K

本试题收录于：机电工程管理与实务题库二级建造师分类

0

机电工程管理与实务

二级建造师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)