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2015年4月1日,周某开始在甲公司上班。2015年4月20日,周某与甲公司签订了书面劳动合同。劳动合同的部分条款如下:(1)劳动合同期限为1年,试用期为3个月;(2)劳动合同期限内,未经甲公司同意,周某不得单方面解除合同;为此,甲公司要求周某缴纳了1万元
2015年4月1日,周某开始在甲公司上班。2015年4月20日,周某与甲公司签订了书面劳动合同。劳动合同的部分条款如下:(1)劳动合同期限为1年,试用期为3个月;(2)劳动合同期限内,未经甲公司同意,周某不得单方面解除合同;为此,甲公司要求周某缴纳了1万元
admin
2019-09-19
56
问题
2015年4月1日,周某开始在甲公司上班。2015年4月20日,周某与甲公司签订了书面劳动合同。劳动合同的部分条款如下:(1)劳动合同期限为1年,试用期为3个月;(2)劳动合同期限内,未经甲公司同意,周某不得单方面解除合同;为此,甲公司要求周某缴纳了1万元的保证金。
2017年7月4日,下班后,周某在处理收尾性工作时,不幸被工场内的吊灯砸伤,住院治疗2个月。住院期间,甲公司按周某平时工资的50%向周某支付工资。周某痊愈出院后,甲公司以已无适合岗位为由,通知周某解除劳动合同,此时周某与甲公司之间的劳动合同尚未到期。
要求:根据上述资料,分别回答下列小题。
周某住院期间的下列费用中,应当由甲公司支付的是( )。
选项
A、治疗工伤的医疗费用
B、治疗工伤的康复费用
C、住院伙食补助费
D、治疗工伤期间的工资福利
答案
D
解析
A、B、C三项,由工伤保险基金支付;D项,由用人单位甲公司支付。
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初级经济法基础
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