建筑工地上，包工头王某对建筑工人采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法．他常说“不好好干就回家去，干好了下个月多发奖金”。可以认为( )是不对的。

admin2017-01-05 89

问题建筑工地上，包工头王某对建筑工人采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法．他常说“不好好干就回家去，干好了下个月多发奖金”。可以认为( )是不对的。

选项 A、王某的观点与X理论相符
B、王某的观点与泰勒的理论相符
C、王某把民工看成经济人
D、王某把民工看成自我实现人

答案D

解析经济人即假定人思考和行为都是目标理性的，唯一试图获得的经济好处就是物质性补偿的最大化。自我实现人是马斯洛提出的。所谓自我实现是指人都需要发挥自己的潜力，表现自己的才能，只有人的潜力充分发挥出来．人的才能充分表现出来，人才会感到最大的满足。人们除了上述的社会需求之外，还有一种想充分运用自己的各种能力．发挥自身潜力的欲望。题干中“胡萝卜加大棒”的管理方法，王某把民工看成自我实现人显然是不对的。故本题答案选D。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Bbse777K

本试题收录于：公共基础知识题库事业单位考试分类

公共基础知识

事业单位考试

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

建筑工地上，包工头王某对建筑工人采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法．他常说“不好好干就回家去，干好了下个月多发奖金”。可以认为( )是不对的。

公共基础知识

事业单位考试

企业决策技术包括确定型决策、风险型决策和非确定型决策三种。()

在事业单位管理中，受聘人员如果连续旷工()，聘用单位可以随时单方面解除合同。

所有事业单位与职工都要依照国家有关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位和个人的人事关系，明确单位与个人的权利、义务。()

让事业单位组织对社会和集体的需求作出及时反应，社会通过自己内在的机制为社会成员提供公共物品和服务。这种模式是()。

根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是()。

关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是()。

从下列茶品中选出一种蒙古族人民喜爱的茶

斯丹达尔抨击古典主义，为浪漫派辩护的论著是

羊水栓塞脂肪栓塞

建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人()。

根据现行国家标准《洁净厂房设计规范》(GB50073)，关于洁净厂房防火和疏散的说法，正确的是()。

财务内部收益率是反映项目()能力的()指标。

多步式利润表中的“营业收入”即指“主营业务收入”。()

铁路运输的技术经济特性，可以用一定的技术经济指标来反映，即运营技术指标、实物指标和价值指标。（）

根据我国《教育法》的规定，学校及其他教育机构违反国家有关规定向受教育者收取费用的、由()责令退还所收费用。

Whenatermloanisrepaidbyinstallmentsbutwithalargeamountpayableonmaturity,itis