2. 公务员
  3. 在过去的经历中有没有一项工作原本你是可做可不做。但是你做了之后对集体是很有意义的?请你根据自己之前的工作经历谈一谈并举例说明。

在过去的经历中有没有一项工作原本你是可做可不做。但是你做了之后对集体是很有意义的?请你根据自己之前的工作经历谈一谈并举例说明。

admin2019-02-28  60
问题 在过去的经历中有没有一项工作原本你是可做可不做。但是你做了之后对集体是很有意义的?请你根据自己之前的工作经历谈一谈并举例说明。
选项
答案在日常工作中，我们会遇到各种各样的问题．然而我们的时间精力有限，因此一定要分清轻重缓急，要善于掌握科学的工作方法，才能确保各项工作优质高效，圆满完成各项任务．不断提升工作的境界和水平。 工作中有时确实有一些可做可不做的情况．我认为大致有以下两种： 其一，这项可做可不做的工作此前已有相对固定的模式或规章制度，而且这种固定模式和规章制度将继续起到一定的指导作用。比如，我曾经在某市的市委督查室实习工作过一段时间．督查室之前有一套比较科学完整的工作流程和规章制度。我认真研读学习后受益匪浅．但也发现了一些值得改进的地方．比如有些规章制度所引用的文件是十五大或十六大期间的．而十八大以来党中央对这些规章制度已有较大改动和新的提法．因此有必要与时俱进对其加以修改完善。于是．经过半个多月加班加点对最新中央文件精神的学习和整理．我对督查室的工作流程和规章制度提出了一份修改方案并呈报有关领导审阅。领导对我的这份报告给予了高度评价．全部采纳了我的修改意见．认为这有利于促进督查室工作向着科学化、提质效、上水平的方向发展。其实原本这项工作是我可做可不做的．毕竟我当时只是一个实习生，但最终结果证明，我的辛苦没有白费，我特别欣慰能通过专业所长和自身努力．为工作单位做出一点贡献。 其二，有些重复性的简单工作，可以适当改进方法、优化流程，有些程序是可以省略不做的。再比如．我在某县的县委组织部进行暑期调研学习时．发现其办公室人员小李每周一上午都会亲自往每个科室跑去统计上周工作情况和本周工作计划，最终形成周工作台账。小李每次逐个科室奔走统计都会耗费将近两个小时，非常辛苦。后来我建议该同事请示领导同意后．起草一个通知，要求今后每个科室在周一上午九点半前将上周工作情况和本周工作计划以电子版形式发至办公室邮箱，以便汇总形成台账。这样形成惯例后，既能节省时间精力，又能提高工作效率．避免了很多无用功。 “天下大事必作于细”，今后我们要始终坚持极端负责的工作作风，脚踏实地、真抓实干，严谨细致、精益求精，善于动脑筋思考，运用经验智慧优化工作制度流程，改进工作方法，提升工作质效。
解析
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