小张所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，小张不幸发生工伤并被认定为工伤后，有( )情形之一的，小张可向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。

admin2017-12-13 47

问题小张所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，小张不幸发生工伤并被认定为工伤后，有( )情形之一的，小张可向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。

选项 A、用人单位有营业执照的
B、用人单位拒绝支付全部或者部分费用的
C、依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具终止执行文书的
D、用人单位被依法撤销登记、备案的
E、小张认为用人单位不支付的其他情形

答案B,C,D,E

解析职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤的，用人单位应采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工被认定为工伤后，有下列情形之一的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇：①用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的；②用人单位拒绝支付全部或者部分费用的；③依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，法院出具终止执行文书的；④职工认为用人单位不支付的其他情形。

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小张所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，小张不幸发生工伤并被认定为工伤后，有( )情形之一的，小张可向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

根据赫茨伯格的双因素理论，管理者要调动员工的积极性，首先得注意(　　)。

在组织层次的职业生涯管理的各种方法中，用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价的是(　　)。

某公司规定：对于年度全勤的员工给予一定金额的奖励。这一举措属于个人奖励计划中(　　)的范畴。

下列关于组织文化与组织设计关系的陈述，不正确的是(　　)。

人力资源信息系统的职能主要有(　　)。

人力资源规划动态性体现在(　　)。

在工作特性模型的核心维度中，使员工了解工作意义的维度是(　　)。

为了使工作分析开展得顺利完善，李小姐首先要做的工作是(　　)。为了减少枯燥单调感，同时使员工学到更多的技能，李小姐应让员工在能力相似的工作之间不断地进行(　　)。

收集、分析、评价和传递有关某一个人在其工作岗位上的工作行为和工作结果方面的信息的过程是(　　)。

目前我国企业的补充社会保险主要有()。

以求知作为目标，从知识的获得中得到满足。这种学习动机是()。

关节结核的早期X线主要表现是

肺功能测定对于诊断肺气肿有决定性的意义。常用的有以下几项，哪项最有价值

哪些片剂除规定检查崩解时限外，还应检查溶出度

“大实有羸状”指的证候是

Windows的鼠标操作包括()。

下列文稿中具有正式公文效用的是()。

消费税应税委托加工业务的判断标准。

AsPresidentObamaandhiscriticspreparefortheclimacticbattleoverhealthcare,theyfaceaseemingparadox:MillionsofAm

小张所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，小张不幸发生工伤并被认定为工伤后，有( )情形之一的，小张可向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

根据赫茨伯格的双因素理论，管理者要调动员工的积极性，首先得注意( )。

在组织层次的职业生涯管理的各种方法中，用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价的是( )。

某公司规定：对于年度全勤的员工给予一定金额的奖励。这一举措属于个人奖励计划中( )的范畴。

下列关于组织文化与组织设计关系的陈述，不正确的是( )。

人力资源信息系统的职能主要有( )。

人力资源规划动态性体现在( )。

在工作特性模型的核心维度中，使员工了解工作意义的维度是( )。

为了使工作分析开展得顺利完善，李小姐首先要做的工作是( )。为了减少枯燥单调感，同时使员工学到更多的技能，李小姐应让员工在能力相似的工作之间不断地进行( )。

收集、分析、评价和传递有关某一个人在其工作岗位上的工作行为和工作结果方面的信息的过程是( )。

目前我国企业的补充社会保险主要有()。

以求知作为目标，从知识的获得中得到满足。这种学习动机是()。

关节结核的早期X线主要表现是

肺功能测定对于诊断肺气肿有决定性的意义。常用的有以下几项，哪项最有价值

哪些片剂除规定检查崩解时限外，还应检查溶出度

“大实有羸状”指的证候是

Windows的鼠标操作包括()。

下列文稿中具有正式公文效用的是()。

消费税应税委托加工业务的判断标准。

AsPresidentObamaandhiscriticspreparefortheclimacticbattleoverhealthcare,theyfaceaseemingparadox:MillionsofAm

根据赫茨伯格的双因素理论，管理者要调动员工的积极性，首先得注意(　　)。

在组织层次的职业生涯管理的各种方法中，用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价的是(　　)。

某公司规定：对于年度全勤的员工给予一定金额的奖励。这一举措属于个人奖励计划中(　　)的范畴。

下列关于组织文化与组织设计关系的陈述，不正确的是(　　)。

人力资源信息系统的职能主要有(　　)。

人力资源规划动态性体现在(　　)。

在工作特性模型的核心维度中，使员工了解工作意义的维度是(　　)。

为了使工作分析开展得顺利完善，李小姐首先要做的工作是(　　)。为了减少枯燥单调感，同时使员工学到更多的技能，李小姐应让员工在能力相似的工作之间不断地进行(　　)。

收集、分析、评价和传递有关某一个人在其工作岗位上的工作行为和工作结果方面的信息的过程是(　　)。