采购商可以利用( )来考核供应商一段时期的运营成果。

admin2013-05-30 48

问题采购商可以利用( )来考核供应商一段时期的运营成果。

选项 A、损益表
B、会计报表
C、资产负债表
D、资产折旧表

答案C

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/BgcM777K

本试题收录于：商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类

商业经济专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

一般情况下，企业的规模越大，则员工的流动率越低，原因不包括()。
下列不属于系统的绩效考核方法的是()。
A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比
某跨国企业2009年拿出占其营业收入1．5％的资金，约10亿元用于员工的学习培训，面对巨额开支，公司高层要求人力资源管理部门评估培训投资是否符合公司的战略目标，是否有足够的回报率。为了回答这个问题，人力资源管理部门采取了评估措施，证明对员工的学习投资是很有
某勘察设计院成立20多年来，创造了许多辉煌业绩。近几年来，市场竞争激烈，勘察设计院在管理和服务等方面出现了相对落后的情况，业绩逐年下降。2008年新上任的陆院长利用勘察设计院改制的机会，对勘察设计院进行了变革：首先，对组织结构进行了调整，将业务进行了重新组
某勘察设计院成立20多年来，创造了许多辉煌业绩。近几年来，市场竞争激烈，勘察设计院在管理和服务等方面出现了相对落后的情况，业绩逐年下降。2008年新上任的陆院长利用勘察设计院改制的机会，对勘察设计院进行了变革：首先，对组织结构进行了调整，将业务进行了重新组
当人力资源供给大于需求的时候，为达到平衡可以采取的措施有()。
通过减少企业业务流程的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平的绩效改进方法是()。
年轻人都愿意上大学这种现象背后的原因：在其他条件相同的情况下，人力资本投资进行得越早，则()。
H公司成立于5年前，刚成立的时候规模较小，经过几年的发展，规模逐渐扩大。与此同时，公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展，亟须加强人力资源管理工作。为此，指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识，为了完成好这项任务，

随机试题

最新回复(0)

采购商可以利用( )来考核供应商一段时期的运营成果。

商业经济专业知识与实务

中级经济师

一般情况下，企业的规模越大，则员工的流动率越低，原因不包括()。

下列不属于系统的绩效考核方法的是()。

当人力资源供给大于需求的时候，为达到平衡可以采取的措施有()。

通过减少企业业务流程的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平的绩效改进方法是()。

年轻人都愿意上大学这种现象背后的原因：在其他条件相同的情况下，人力资本投资进行得越早，则()。

治疗血瘀证时，酌情配以益气或理气之品，其理论依据是

A．鳞状上皮化生B．腺性化生C．腺上皮化生D．骨化生食管、胃部分切除术后，食管下段出现的化生(即所谓Barrett食管)

中央银行外汇管理的主要目标是实现经济的快速稳定增长。()[2008年11月二级真题]

出人头地：苏轼

在VisualFoxPro的数据库表中只能有一个(　　)。

采购商可以利用( )来考核供应商一段时期的运营成果。

商业经济专业知识与实务

中级经济师

一般情况下，企业的规模越大，则员工的流动率越低，原因不包括()。

下列不属于系统的绩效考核方法的是()。

当人力资源供给大于需求的时候，为达到平衡可以采取的措施有()。

通过减少企业业务流程的偏差，使组织的绩效提升到更高的水平的绩效改进方法是()。

年轻人都愿意上大学这种现象背后的原因：在其他条件相同的情况下，人力资本投资进行得越早，则()。

治疗血瘀证时，酌情配以益气或理气之品，其理论依据是

A．鳞状上皮化生B．腺性化生C．腺上皮化生D．骨化生食管、胃部分切除术后，食管下段出现的化生(即所谓Barrett食管)

中央银行外汇管理的主要目标是实现经济的快速稳定增长。()[2008年11月二级真题]

出人头地：苏轼

在VisualFoxPro的数据库表中只能有一个( )。

在VisualFoxPro的数据库表中只能有一个(　　)。