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  3. 下列哪些劳动合同无效或者部分无效?

下列哪些劳动合同无效或者部分无效?

admin2013-06-09  59
问题 下列哪些劳动合同无效或者部分无效?
选项 A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C、违反法律、行政法规强制性规定的
D、劳动合同规定的试用期超过法律规定的
答案A,B,C
解析 根据《劳动合同法》第 26条规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。”可知，A、B、C项当选。
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试卷一

法律职业资格

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