简述制定企业奖金制度的基本程序。

admin2017-03-29 38

问题简述制定企业奖金制度的基本程序。

选项

答案制定企业奖金制度的基本程序为： (1)按照企业经营计划的实际完成情况确定奖金总额； (2)根据企业战略、企业文化等确定奖金分配原则； (3)确定奖金发放对象及范围； (4)确定个人奖金计算办法。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Bisv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

某些看似正性的社会生活事件也会成为()。
自我概念的形成与发展大致经历三个阶段，即()。(2010年5月真题)
对求助者心理问题严重程度的评估应该()。
根据认知心理学的观点，感觉属信息的()。
在柯尔伯格的道德发展理论中，社会契约定向阶段的特征是()。
保持曲线来源于（）的工作。
EPQ问卷的答题方式是()。
在CBCL中与爱好体育运动项目有关的问题主要是考察()情况。
员工正确处理与企业上司的关系，你能够认可的是()。
某国有企业的员工都是“终身制”，大家感觉工作是一个铁饭碗，除非犯了重大错误，公司不可能辞退他们。因此，该公司的员工大都抱有“不求有功，只求无过”的态度，对公司的事情不甚关心，对自己的工作也是敷衍了事，遇到困难总是寻找客观原因。人力资源部经理是一个事业心很强

随机试题

要求繁殖苗一级成品率不低于________。
门脉高压症的表现是
下列有关营运资金的说法中，不正确的是()。
ABC会计师事务所的章之含注册会计师作为W公司2007年度财务报表审计项目的项目负责人，在对W公司财务报表的审计过程中，发现W公司管理层存在下列问题：(1)在临近会计期末时编制虚假的会计分录；(2)随意修改固定资产预计使用年限；(3
林某12岁的女儿在农村小学上五年级，林某认为女孩迟早要嫁人，读再多的书也没用，还不如早点让她去赚钱。于是，在暑假时将女儿送到镇上一个个体户处打工。新学期开始，学校领导、老师和村干部多次登门家访，林某拒送女儿返校学习。列出案例中的违法主体，并指出违反了什
建立在日常交往基础上的，由主体与主体之间所结成的丰富而生动的“日常生活世界”，称为()
依据法律法规分管专门行政事务，通过一定运作机制，落实公共事务管理和服务诸任务的全部活动，具有专业性、局部性特点的机构是()。
从“蓝大保卫战”到“史上最严”的新环境保护法，再到对“洋垃圾”说“不”，“绿水青山就是金山银山”的理念已________。对于中国而言，这是转变发展方式、破解资源环境瓶颈制约、提升国际竞争力的内在要求，与国家乃至全球的可持续发展目标________。　　
新建文档WD12B.DOC，插入文档WD12A.DOC，将标题“习惯与自然”设置为黑体、小二号、居中；正文部分的汉字设置为宋体，字号为四号，字形为“加粗”，存储为文档WD12B.DOC。
【S1】【S2】

最新回复(0)

简述制定企业奖金制度的基本程序。

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

某些看似正性的社会生活事件也会成为()。

自我概念的形成与发展大致经历三个阶段，即()。(2010年5月真题)

对求助者心理问题严重程度的评估应该()。

根据认知心理学的观点，感觉属信息的()。

在柯尔伯格的道德发展理论中，社会契约定向阶段的特征是()。

保持曲线来源于（）的工作。

EPQ问卷的答题方式是()。

在CBCL中与爱好体育运动项目有关的问题主要是考察()情况。

员工正确处理与企业上司的关系，你能够认可的是()。

要求繁殖苗一级成品率不低于________。

门脉高压症的表现是

下列有关营运资金的说法中，不正确的是()。

建立在日常交往基础上的，由主体与主体之间所结成的丰富而生动的“日常生活世界”，称为()

依据法律法规分管专门行政事务，通过一定运作机制，落实公共事务管理和服务诸任务的全部活动，具有专业性、局部性特点的机构是()。

新建文档WD12B.DOC，插入文档WD12A.DOC，将标题“习惯与自然”设置为黑体、小二号、居中；正文部分的汉字设置为宋体，字号为四号，字形为“加粗”，存储为文档WD12B.DOC。

【S1】【S2】