首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
由部门目标拆分出员工的个人目标,并把这些目标作为奖励的标准,这个过程被称为( )。
由部门目标拆分出员工的个人目标,并把这些目标作为奖励的标准,这个过程被称为( )。
admin
2017-05-10
34
问题
由部门目标拆分出员工的个人目标,并把这些目标作为奖励的标准,这个过程被称为( )。
选项
A、目标管理
B、平衡记分卡
C、流程管理
D、过程管理
答案
A
解析
在目标管理方式中,管理者与员工会在一个绩效周期开始时共同制定该周期需要完成的工作目标。这种目标基于组织的战略目标,通常是可以量化的指标,可以在考核时加以测量。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/BjMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
公平理论是()提出来的。
资料:某汽车厂的管理人员对该厂近几年来的生产率进行了统计和比较分析,发现每年夏季生产率比其他季节低,厂长刘某认为,这是由于员工消极对抗管理层的新措施所致,副厂长李某认为这是由于夏季气温高,生产条件得不到保障所致。根据以上材料完成下列问题:
特质理论认为,卓越的领导者应具备()的特质。
劳动者一方要求解除劳动合同的法律程序是()。
该企业之所以要维持和员工的长期雇佣关系,是因为它能给企业带来直接收益,这些收益包括()。长期雇佣关系也有一定的缺陷,如()。
无效劳动合同自()起,就不具备法律效力。
该服装厂在劳动力市场中,属于()企业。在服装生产淡季,一部分工人被辞退,这种失业属于()。
有关员工间相互依赖的说法最正确的是()。
关于结构化面试特点的陈述,正确的是( )。
()是基于被保险人的一定关系而享有一定保险利益的主体。
随机试题
9个月男孩,因其尚未出牙就诊,最恰当的处理是
绝对的运动是事物存在和发展的唯一形式。
对于某一售楼处,其管理制度的核心部分主要是()。
在工程分析时,下列工作内容中基于可行性研究报告的建设方案设计的是()。
某航站楼广播系统拟采用超五类双绞线进行部分信息传输,从中央控制室引出后套金属线槽敷设,那么至少应在()做等电位连接。
关于证券机构在从业人员管理方面的责任,下列说法中错误的是()。
教育是在一定社会背景下发生的促使个体的社会化和社会的个性化的()。
甲婚庆公司不慎丢失乙和丙的结婚庆典录像带。对此,下列说法中正确的是()。
“年龄在18-25之间”这种约束是属于数据库当中的
HarrietBeecherStowehadpouredherheartintoheranti-slaverybook,"UncleTom’sCabin".Butneithershenorherfirstpubli
最新回复
(
0
)