由部门目标拆分出员工的个人目标，并把这些目标作为奖励的标准，这个过程被称为( )。

admin2017-05-10 71

问题由部门目标拆分出员工的个人目标，并把这些目标作为奖励的标准，这个过程被称为( )。

选项 A、目标管理
B、平衡记分卡
C、流程管理
D、过程管理

答案A

解析在目标管理方式中，管理者与员工会在一个绩效周期开始时共同制定该周期需要完成的工作目标。这种目标基于组织的战略目标，通常是可以量化的指标，可以在考核时加以测量。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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