王某是某纺织厂新招工作人员，于2010年5月10日与厂方签订了为期5年的劳动合同。合同中规定试用期为1年。同年12月，王某自感浑身乏力、恶心，经诊断为生产原料过敏症。王某提出转换工作岗位，要求调到厂部办公室工作。但由于厂部实行严格的定员标准，企业未能满足其

admin2014-08-25 82

问题王某是某纺织厂新招工作人员，于2010年5月10日与厂方签订了为期5年的劳动合同。合同中规定试用期为1年。同年12月，王某自感浑身乏力、恶心，经诊断为生产原料过敏症。王某提出转换工作岗位，要求调到厂部办公室工作。但由于厂部实行严格的定员标准，企业未能满足其要求。在调换工作未能如愿的情况下，王某一直请病假。厂方于2011年2月，以“试用期内，经考察不符合录用条件”为由，解除与王某所签的劳动合同。
王某提出的调动工作岗位的意愿，遭到用人单位的拒绝，这在劳动合同的履行过程中( )。

选项 A、是法律允许的
B、王某违反了《劳动法》
C、厂方违反了《劳动法》
D、双方都违反了《劳动法》

答案A

解析

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根据《中华人民共和国合同法》，关于债权转让的说法，错误的是()。

我国企业会计准则规定，企业的会计核算应当以()为基础。

关于增长量的说法，正确的有()。

关于有限责任公司设立的说法，正确的是()。

关于样本量的影响因素，下列说法正确的是()。

根据奥肯定律，下列说法正确的是()。

下列关于最高限价的说法，错误的是()。

股票与股份是一种形式与内容的关系。()

在黏性土的天然状态中，标准贯入试验击数N值为8~15的土的天然状态为()。

工程量清单项目特征描述的重要意义包括()。

能从其投资组合的债券中得到适当的利息收益，与此同时又可以获得普通股升值收益的基金是()。

被人为是“企业脚下的金矿”“第三利润的源泉”以及当前企业“最重要的竞争领域”的是()。

冬天在室内乍一走到室外，感觉很冷，不一会就不觉得冷了，这种现象是()。

一种文化决不能靠其他文化而得到真正的发展。有没有容纳外来成分的气魄，能不能和消化新的分子而又并不机械照搬、盲目崇洋，正是衡量一种文化有没有生命力的标准。　填入划横线部分最恰当的一项是()。

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DifferencesBetweenCulturesinNon-verbalCommunicationsI.Culturalinfluenceonnonverbalbehaviour—Low-contextculturesth

A、Becauseonlyrichpeoplecanaffordthewatches.B、Becausethewatchesweremademanyyearsago.C、Becauseonlyafewwatches

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根据《中华人民共和国合同法》，关于债权转让的说法，错误的是()。

我国企业会计准则规定，企业的会计核算应当以()为基础。

关于增长量的说法，正确的有()。

关于有限责任公司设立的说法，正确的是()。

关于样本量的影响因素，下列说法正确的是()。

根据奥肯定律，下列说法正确的是()。

下列关于最高限价的说法，错误的是()。

股票与股份是一种形式与内容的关系。()

在黏性土的天然状态中，标准贯入试验击数N值为8~15的土的天然状态为()。

工程量清单项目特征描述的重要意义包括()。

能从其投资组合的债券中得到适当的利息收益，与此同时又可以获得普通股升值收益的基金是()。

被人为是“企业脚下的金矿”“第三利润的源泉”以及当前企业“最重要的竞争领域”的是()。

冬天在室内乍一走到室外，感觉很冷，不一会就不觉得冷了，这种现象是()。

一种文化决不能靠__________其他文化而得到真正的发展。有没有容纳外来成分的气魄，能不能__________和消化新的分子而又并不机械照搬、盲目崇洋，正是衡量一种文化有没有生命力的标准。 填入划横线部分最恰当的一项是()。

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A、Becauseonlyrichpeoplecanaffordthewatches.B、Becausethewatchesweremademanyyearsago.C、Becauseonlyafewwatches

一种文化决不能靠其他文化而得到真正的发展。有没有容纳外来成分的气魄，能不能和消化新的分子而又并不机械照搬、盲目崇洋，正是衡量一种文化有没有生命力的标准。　填入划横线部分最恰当的一项是()。