王某是某纺织厂新招工作人员，于2010年5月10日与厂方签订了为期5年的劳动合同。合同中规定试用期为1年。同年12月，王某自感浑身乏力、恶心，经诊断为生产原料过敏症。王某提出转换工作岗位，要求调到厂部办公室工作。但由于厂部实行严格的定员标准，企业未能满足其

admin2014-08-25 31

问题王某是某纺织厂新招工作人员，于2010年5月10日与厂方签订了为期5年的劳动合同。合同中规定试用期为1年。同年12月，王某自感浑身乏力、恶心，经诊断为生产原料过敏症。王某提出转换工作岗位，要求调到厂部办公室工作。但由于厂部实行严格的定员标准，企业未能满足其要求。在调换工作未能如愿的情况下，王某一直请病假。厂方于2011年2月，以“试用期内，经考察不符合录用条件”为由，解除与王某所签的劳动合同。
王某提出的调动工作岗位的意愿，遭到用人单位的拒绝，这在劳动合同的履行过程中( )。

选项 A、是法律允许的
B、王某违反了《劳动法》
C、厂方违反了《劳动法》
D、双方都违反了《劳动法》

答案A

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Bks0777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

国务院决定从2002年1月1日起实施所得税收入分享改革，规定到2003年以后中央与地方对所得税收入增量分享的比例分别是()。

()是人们依照法律对应用于商品生产和流通中的创造发明和显著标记等智力成果，在一定期限和地域内享有的专有权。

关于增长量的说法，正确的有()。

根据《中华人民共和国合同法》，下列属于要约邀请的有()。

利用会计报表提供的数据资料，将两期或多期连续的相同指标或比率进行定基对比和环比对比，得出它们的增减变动方向、数额和幅度，以揭示企业财务状况、经营成果和现金流量变化趋势的分析方法是()。

根据美国经济学家科斯的企业理论，下列说法正确的是()。

下列关于最高限价的说法，错误的是()。

下列关于财政购买性支出的说法，正确的有()。

下列关于垄断竞争市场特征和生产者行为的说法，正确的有()。

给定程序中，函数fun的功能是：找出100至x(x≤999)之间各位上的数字之和为15的所有整数，然后输出；符合条件的整数个数作为函数值返回。例如，当n值为500时，各位数字之和为15的整数有：159、168、177、186、195、249、258、26

科学家正在研究为什么白日梦会有益于人们的健康。(daydreaming)

治疗指数：

栓子阻塞肺动脉及其分支达一定程度后会导致

FIDIC合同条件下，监理工程师的权力有()。

反映最佳施工方案在时间上的安排是（）。

Thelistoffamouscompaniesfoundedduringeconomicdownturnsislongandvaried.A2009studyfoundthatoverhalfofFortune

一般来说，软件开发环境都具有层次式的结构，(54)不是其中的一个层次结构。