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  3. 2014年2月8日，张某看到某公司的招聘启事后，于2月10日到某公司应聘，2月11日双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后，达成了口头协议。张某于2月15日正式上班，2月28日双方签订了书面协议。 张某应当按照约定向用人单位支付违约金的

2014年2月8日，张某看到某公司的招聘启事后，于2月10日到某公司应聘，2月11日双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后，达成了口头协议。张某于2月15日正式上班，2月28日双方签订了书面协议。 张某应当按照约定向用人单位支付违约金的

admin2015-10-20  31
问题 2014年2月8日，张某看到某公司的招聘启事后，于2月10日到某公司应聘，2月11日双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后，达成了口头协议。张某于2月15日正式上班，2月28日双方签订了书面协议。
张某应当按照约定向用人单位支付违约金的情形是(    )。
选项 A、违反服务期约定
B、违反晚婚约定
C、违反竞业限制约定
D、擅自参加研究生考试
答案A，C
解析 《劳动合同法》第22条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”第23条规定：“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”故选AC。
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