2. 自考
  3. 甲乙两人在机械厂的同一车间工作。某日上班时，甲因疏忽大意。操作不当，致乙右臂伤残。下列表述中，正确的是( )

甲乙两人在机械厂的同一车间工作。某日上班时，甲因疏忽大意。操作不当，致乙右臂伤残。下列表述中，正确的是( )

admin2022-12-27  34
问题 甲乙两人在机械厂的同一车间工作。某日上班时，甲因疏忽大意。操作不当，致乙右臂伤残。下列表述中，正确的是(          )
选项 A、假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂可以解除与乙的劳动合同
B、乙所受损失可以向机械厂要求承担责任
C、机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见
D、机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同
答案B
解析 本题中，乙受伤并致残，是在工作中导致的，属因工负伤，应由机械厂承担责任。根据《劳动合同法》第42条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的……”之规定，A、D错误。此外，《劳动法》第30条规定：“用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理：劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。”《劳动合同法》第43条规定：“用人单位单方解除劳动合同。应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。”由此可知，C项错误。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Bo1D777K
本试题收录于： 劳动法题库法学类分类
0

劳动法

法学类

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)