首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某银行2010年3月21日向某客户发放汽车贷款20万元,并与当日全部划转至指定汽车经销商。该笔贷款期限为6个月,贷款利率为5.76%。同年9月11日,该客户存入25万元活期存款以备偿还贷款,其在2010年9月20日前没有发生其他存取行为。每季度末月20日为
某银行2010年3月21日向某客户发放汽车贷款20万元,并与当日全部划转至指定汽车经销商。该笔贷款期限为6个月,贷款利率为5.76%。同年9月11日,该客户存入25万元活期存款以备偿还贷款,其在2010年9月20日前没有发生其他存取行为。每季度末月20日为
admin
2019-12-18
42
问题
某银行2010年3月21日向某客户发放汽车贷款20万元,并与当日全部划转至指定汽车经销商。该笔贷款期限为6个月,贷款利率为5.76%。同年9月11日,该客户存入25万元活期存款以备偿还贷款,其在2010年9月20日前没有发生其他存取行为。每季度末月20日为该银行结息日。
按利随本清计算,该银行在2010年9月21日贷款到期应收利息是( )元。
选项
A、5530
B、5760
C、6912
D、11520
答案
B
解析
200000×6×5.76%÷12=5760(元)。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Bob0777K
本试题收录于:
金融专业知识与实务题库初级经济师分类
0
金融专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
某公司是一家发展迅速的中小企业。为适应发展需要,要对公司的各岗位做系统的工作分析。为了准确客观,工作分析人员仔细收集了与各项工作有关的企业内部和外部信息。虽然分析人员工作认真,但因为缺乏经验,还是导致了一些问题的出现。分析人员在研究开发部采用了观察法,但收
李某2004年3月15日与某公司签订了为期5年的劳动合同,合同约定试用期6个月。2004年6月20日,李某上班时喝酒,并因琐事与同班组一名工人发生争执,打伤了该名工人。该公司依照厂规厂纪对李某处以100元罚款的处罚,同时决定立即解除与李某的劳动合同。李某不
H公司是一家纺织品生产企业,在20世纪90年代初期经营状况非常好,然而最近几年。随着国外对中国的纺织品进口施加种种限制,结果导致该公司的产品出口迅速萎缩。[2007年真题]为了缓解财务困境,降低人工成本,企业高层决定大量辞退员工,以度过难关,这种情况表
小伍是中国某日企人力资源部的职员,请你根据有关劳动力市场的知识对下列问题加以分析。工作五年以后,小伍的工资又有了大幅度的上升。他觉得现在经济上宽裕了很多,就比以前花更多的时间来旅游而不是加班,这说明工资率上升对他所产生的效果是()。
HL建筑工程公司第七工区第八小组共有11名成员,除组长外其余10人都是二三十岁的青年工人。论年龄他们不分辈份,论工作都是一样在脚手架上忙上忙下,论兴趣爱好更是一拍即合,工作闲暇时,大伙儿谈谈球赛,打打扑克,日子过得也蛮有意思。不过,这个小组的工作情况却是高
认为态度是一种心理和神经的准备状态,通过经验组织起来,影响着个人对情绪的反应的学者是()。
关于各种职业损伤的预防措施,错误的是()。
如果把预测因子的分数与工作绩效标准的分数进行对照可绘制成图6—1(其中A、B、C、D是每种决策类型中的人数),那么在录用决策时,用人部门的经理通常最关心的比例关系是()。[2005年真题]
方先生在甲公司已工作6年,在到甲公司之前,方先生曾在乙公司工作了5年半。甲公司计划今年夏天集中安排职工休年休假。在方先生该休多长时间年休假的问题上,甲公司与方先生发生了争执。公司认为方先生今年初因身体不适请了3周病假,不应该再享受年休假。方先生觉得甲公司无
随机试题
症见虚烦不寐,触事易惊,终日惕惕,胆怯心悸,伴气短自汗,倦怠乏力,舌淡,脉弦细,宜选用
下列腹部闭合性损伤的手术探查指征中,哪项是错误的
新生儿出生体重3000g,身长51cm,面色红润,哭声响亮,一般情况好,现母乳喂养。该新生儿开乳时间是
患儿发热,头痛,鼻塞,流浓涕,咳嗽,喷嚏,咽红,口干而渴,舌红苔薄白,脉浮数。其治法是
下列关于注射胰岛素时的注意事项,错误的说法是
下列属于五经的有()。
下面哪种反射不是原始反射?
下列关于报表的叙述中,正确的是
ModesofTransportationThereareavarietyofmeansfortransportation.Usually,thechoiceoftransportationdependsonth
A、requirealotofstrengthB、aremoreinterestingC、canreduceone’sweightD、bringone’sheartbeattoatleast120aminuteD
最新回复
(
0
)