在人力资源需求的预测技术中，岗位分析法属于( )。

admin2017-05-10 84

问题在人力资源需求的预测技术中，岗位分析法属于( )。

选项 A、直觉预测法
B、精确分析法
C、数学预测法
D、专家预测法

答案A

解析人力资源需求预测技术方法可以分为直觉预测法(定性预测)和数学预测法(定量预测)，直觉预测法主要有上级估算法、德尔菲法与岗位分析法。选项A符合题意；其余选项不符合题意。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/BtMM777K

人力资源管理专业知识与实务

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)