首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在人力资源需求的预测技术中,岗位分析法属于( )。
在人力资源需求的预测技术中,岗位分析法属于( )。
admin
2017-05-10
88
问题
在人力资源需求的预测技术中,岗位分析法属于( )。
选项
A、直觉预测法
B、精确分析法
C、数学预测法
D、专家预测法
答案
A
解析
人力资源需求预测技术方法可以分为直觉预测法(定性预测)和数学预测法(定量预测),直觉预测法主要有上级估算法、德尔菲法与岗位分析法。选项A符合题意;其余选项不符合题意。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/BtMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下面不是群体决策技术的是()。
对分配公正而言,组织人力资源策略的制定应当注意的问题有()。
人力资源培训开发是通过培训和开发项目改进()的一种有计划的、连续性的工作。
作为人力资源培训开发的人员可以是()。
专业技术任职资格是学术技术水平的标志,一般()。
随机试题
男,18岁。左下肢跛行15年,查体发现左侧马蹄内翻足畸形,胫前肌有轻度肌收缩,但不能产生关节运动,其肌力为
下列房地产中,属于综合房地产的是()。
出境旅游领队协助游客办理离他国境乘机手续时,不包括()
现代市场体系是以()为重点的市场体系。
现代学习方式的基本特点是()
2,8,21,163,3428,()
在反应时实验中,如果两个刺激的间隔时间较长,那么第二个反应的反应时间会比第一个反应的反应时间短。但是,如果两个刺激呈现的间隔时间短,第二个反应的反应时间会明显长于第一个反应的反应时间。这种现象被称为
WhatiscausingglobalwarmingaccordingtoDr.Patz?
Bysigninganapplication,Iaskedthatanaccount_____formeandacreditcardissuedasIrequested.
TheJourneyofSelfImprovementI.PhasesofthejourneyofselfimprovementA.Thefirstphase:relyingon【B1】______,speakers
最新回复
(
0
)