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用( )的方式了解培训信息更直接，更无拘束，更能了解受训人的感受。
用( )的方式了解培训信息更直接，更无拘束，更能了解受训人的感受。
admin
2013-07-18
38
问题
用( )的方式了解培训信息更直接，更无拘束，更能了解受训人的感受。
选项
A、提问
B、问卷
C、参与
D、观察
答案
A
解析
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企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
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