首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
(2014年)小张是某工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干,在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大,抱怨下属不支持自己的工作,工作满意度明显降低。而很多下属员工也抱怨小张不通人情。此外,小张采用的仍然是十五
(2014年)小张是某工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干,在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大,抱怨下属不支持自己的工作,工作满意度明显降低。而很多下属员工也抱怨小张不通人情。此外,小张采用的仍然是十五
admin
2017-05-17
40
问题
(2014年)小张是某工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干,在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大,抱怨下属不支持自己的工作,工作满意度明显降低。而很多下属员工也抱怨小张不通人情。此外,小张采用的仍然是十五年前制定的管理流程,并没有随着市场和时间的变化而进行调整,管理的风格与公司现在的业务不符。公司领导决定与小张深入分析和解决这些问题,同时聘请专业讲师来提升他的领导技能。
领导者的成功取决于他的( )。
选项
A、合适的行为
B、技能
C、行动
D、背景
答案
A,B,C
解析
成功的领导者依赖于合适的行为、技能和行动。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ByMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
事实劳动关系中劳动者的权益受()的保护。
该航空公司的组织结构形式为()。这种组织形式的特点是()。
薪酬公平主要包括()。每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注,主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利于()。
组织结构的()指的是组织中使用规则和标准处理方式以及规范工作行为的程度。
关于工作分析的陈述,正确的是()。在进行工作分析时,人力资源部门经理要承担的责任是()。
分配的标准通常有()。
费德勒认为情景性的因素所分为的维度,下列表述错误的是( )。
有关矩阵结构的适用范围的说法,正确的有()。
下列有关人力资本投资的说法中,正确的是()。
随机试题
公民、法人或者其他组织因不可抗力耽误起诉期限的,在障碍消除()内,可以申请延长期限。
试述父母离婚后与子女的关系。
克隆源性细胞在特定的生长环境内有能力形成细胞集落至少是
杂环胺致癌的主要靶器官为
下列关于肾上腺素的描述.错误的是()。
(2012年)关于评价中心方法的说法,正确的是()。
2018年11月,A公司与B公司订立一项装修一幢办公楼并更换新电梯的合同,合同总对价为500万元。已承诺的装修服务(包括更换新电梯,假定更换新电梯的利润为0)是一项在一段时间内履行的履约义务。预计总成本为350万元(包括更换新电梯成本为100万元)。A公司
伯里克利
Theclean-energybusinessisturningintothenextbiginvestmentboom,inwhichrisksarelightlyignored.Untilrecently,reca
下面列表框属性中,是数组的是( )。
最新回复
(
0
)