当前。每到节假日旅游景点都会人数爆满,有人认为景区应限制节假日旅游的人数,有人认为旅游是公民个人的权利,不应限制。对此,你怎么看?

admin2017-05-24  23

问题 当前。每到节假日旅游景点都会人数爆满,有人认为景区应限制节假日旅游的人数,有人认为旅游是公民个人的权利,不应限制。对此,你怎么看?

选项

答案随着人们经济能力的提升、生活理念的转变以及交通越来越发达,越来越多的人都会在假期选择旅游,通过观赏美景,体验风土人情,来缓解工作、生活压力。但很多景点也因此出现了人数爆满的现象,同时还会引发长时间堵车、景区环境破坏等问题,这就直接导致旅游质量下降,根本达不到我们最初旅游的目的。基于此,我认为,景区在节假日还是有必要限制人数的,这样才能保证旅游的美好心情。 一方面,这是为游客的安全着想。景区的承载能力是有限的,超过了限度,就会威胁游客生命安全,一旦发生事故,后果更不堪设想。例如,几年前,九寨沟就因人数过多,发生了大量旅客长时间滞留景区的事件,还出动武警来维持秩序。 另一方面,也是为了美景的长期保存着想。尤其是很多自然景观或历史文化价值较高的文物,其损毁是不可再生的,如果超过了旅游承载力,就会导致环境或文物的永久性破坏。例如,敦煌壁画,如果进入洞窟观看人数过多,洞窟的二氧化碳就会过多,对壁画的损害就越严重,其实,这几年因人数增多敦煌壁画已经出现损耗的现象,但作为人类共同的文化财产,又不能完全封闭不对大家开放,故而只能限制人数。 当然,景区还是应该在充分改善条件、加强管理,提高承载能力的基础上,限制数量,尽可能保证更多游客的旅游权利: 第一,景区可以在假期前提前预售景区门票,通过网络售票的形式,做到心中有数,限制人流,最大程度的在节假日保证景区旅游人数的稳定。避免景区过度拥挤,出现游客滞留之类的问题。 第二,旅游部门或景区应及时发布景点客流信息,让游客知道景点人流状况,及时做出调整。 第三,希望劳动部门督促有关单位或企业,切实落实好带薪休假、2.5天小长假的政策,把统一扎堆休假变成在职人员自主安排带薪休假,从根本上解决景点游客多时太多、少时太少的问题。

解析
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