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  3. 孙某为桌行政机关的聘任制公务员．双方签订聘任合同。下列哪些说法是正确的?(2013年卷二第79题)

孙某为桌行政机关的聘任制公务员．双方签订聘任合同。下列哪些说法是正确的?(2013年卷二第79题)

admin2014-11-19  63
问题 孙某为桌行政机关的聘任制公务员．双方签订聘任合同。下列哪些说法是正确的?(2013年卷二第79题)
选项 A、对孙某的聘任须按照公务员考试录用程序进行公开招聘
B、该机关应按照《公务员法》和聘任合同对孙某进行管理
C、对孙某的工资可以按照国家规定实行协议工资
D、如孙某与该机关因履行聘任合同发生争议，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁
答案B,C,D
解析 根据《公务员法》第96条：“机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。”因此选项A错误。  根据《公务员法》第97条规定，“机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务”。根据《公务员法》第99条：“机关根据本法和聘任合同对所聘公务员进行管理。”因此选项B正确。
   根据《公务员法》第98条规定，“聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定”，因此选项C正确。
   根据《公务员法》第100条规定，“聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院执行”，因此选项D正确。
    聘任制公务员需注意如下问题：(1)聘任条件：机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制；(2)聘任方式：机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘；(3)聘任合同：机关聘任公务员，应当签订书面的聘任合同；聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款；聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至六个月；(4)人事管理：聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定；机关依据本法和聘任合同对所聘公务员进行管理；(5)争议解决：聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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