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简述选拔领导人才必须克服的心理障碍。
简述选拔领导人才必须克服的心理障碍。
admin
2021-06-02
25
问题
简述选拔领导人才必须克服的心理障碍。
选项
答案
(1)以貌取人。过度要求领导人才的相貌、身高等外在身体条件,往往造成选人失误,相貌堂堂却无德无才的人没有选用的价值,相反,貌:不出众却有真才实学的人往往才是合适人选。(2)强调经验、学历或性别,忽视态度和信念。(3)凭直觉仓促做出判断。(4)任人唯熟,任人唯亲。很多情况下,企业愿意聘用觉得舒服和熟悉的人或者亲人,而不是寻求企业岗位最需要的人才。(5)从众效应:很多企业在招聘时,在发表对候选人的看法时,选拔者往往保持和其他同事一致的意见,人云亦云,很少说出相反的观点。 此外,还有论资排辈、妒忌心理、习惯心理、近因效应、晕轮效应、社会刻板印象等社会认知偏差,都会影响领导人才的选拔。
解析
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管理心理学题库经管类分类
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管理心理学
经管类
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