简述选拔领导人才必须克服的心理障碍。

admin2021-06-02 59

问题简述选拔领导人才必须克服的心理障碍。

选项

答案(1)以貌取人。过度要求领导人才的相貌、身高等外在身体条件，往往造成选人失误，相貌堂堂却无德无才的人没有选用的价值，相反，貌：不出众却有真才实学的人往往才是合适人选。(2)强调经验、学历或性别，忽视态度和信念。(3)凭直觉仓促做出判断。(4)任人唯熟，任人唯亲。很多情况下，企业愿意聘用觉得舒服和熟悉的人或者亲人，而不是寻求企业岗位最需要的人才。(5)从众效应：很多企业在招聘时，在发表对候选人的看法时，选拔者往往保持和其他同事一致的意见，人云亦云，很少说出相反的观点。此外，还有论资排辈、妒忌心理、习惯心理、近因效应、晕轮效应、社会刻板印象等社会认知偏差，都会影响领导人才的选拔。

解析

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管理心理学

经管类

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简述选拔领导人才必须克服的心理障碍。

管理心理学

经管类

属于失业中最严重的形态，给社会带来的冲击最严重的是()

自20世纪60年代起国际劳工组织通过的有关失业问题的决议称为()

社会保障管理体制是()

试述西方国家政府职能在当代扩大的趋势。

阐述资产阶级思想家限制政府权力的理论，并分析从自由资本主义时期到垄断资本主义时期这种理论内涵的变化。

议会的传统权力和首要权力是()

对分权制衡理论做出巨大贡献并应用于美国宪政实践的是()

在英国，选举改革法公布后不久，便以无产阶级为主体爆发了以争取普及选举权为主要目标的()

在地方政府中实行的二元领导的组织体制指的是

常用的问卷量表有()。

8个月患儿入院，诊断急性支气管肺炎，血气分析结果：pH7．35，PaO26kPa(45mmHg)，PaCO27．32kPa，诊断考虑为

核素显像的条件选择，主要包括

以下不具有活血疗伤作用的药物是()

商业路线价区段应以()为分界线。

关于民事诉讼，下列表述正确的是()。

按公司成长性分类，股票可分为(　　)。

持有F、L、G、C等签证的外国人，可在签证注明的期限内在中国居留，但需办理居留证件。()

根据《中华人民共和国宪法》，有权决定特别行政区设立及其基本制度的是()。

Excel工作表D列保存了18位身份证号码信息，为了保护个人隐私，需将身份证信息的第3、4位和第9、10位用“*”表示，以D2单元格为例，最优的操作方法是

Therearemanyolderpeopleintheworldandtherewillbemanymore.Alittle-knownfactisthatover60percentoftheolderp

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8个月患儿入院，诊断急性支气管肺炎，血气分析结果：pH7．35，PaO26kPa(45mmHg)，PaCO27．32kPa，诊断考虑为

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以下不具有活血疗伤作用的药物是()

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