劳动法的首要原则是( )。

admin2013-07-18 36

问题劳动法的首要原则是( )。

选项 A、保障报酬权
B、保障物质帮助权
C、保障劳动者的劳动权
D、保障休息休假权

答案C

解析我国《宪法》第四十二条规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。”第三十三条规定：“国家尊重和保障人权。”根据《宪法》的上述规定和其他有关规定，保障劳动者的劳动权是劳动法的首要原则。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/C3zv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

一般来说，良好人际关系的建立与发展要经过（）等阶段。
青年期的一般特征是（）。
青春期记忆的主要特点是（）。
命题的一般原则为（）。
项目的区分度的计算方法之一是（）。
情感性精神障碍有以下哪些类型?（）
根据咨询的形式，心理咨询可以分为（）。
加强()，对于每个职业劳动者来说具有重要的意义。
罗杰斯对“经验”的概念来源于现象学中的“现象场”，“现象场”是指()。
在他人面前表现自己的优点，以使他人对自己形成良好的印象，这叫()。

随机试题

对上诉期满后，被告人提出继续进行应当在期满以前完成的上诉活动的申请是否准许，应当由人民法院
B细胞功能检测包括
有关胃、十二指肠球部溃疡穿孔的描述，不正确的是
以下反应中与药物的药理作用和剂量无关的是
A．Ⅰ期临床试验B．Ⅱ期临床试验C．Ⅲ期临床试验D．Ⅳ期临床试验新药上市后的应用研究阶段属于()
影响人体蒸发散热的最主要因素是
监理单位编制的工程建设监理规划应经由()审核批准。
将F1=1．2∠(－152°)化为代数形式为()。
下列哪个选项不是由全国人民代表大会选举产生，而是由国家主席提名决定的?()
Thegovernmentisgoingto______theoldchurchandbuildanewoneinitsplace.

最新回复(0)

劳动法的首要原则是( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

一般来说，良好人际关系的建立与发展要经过（）等阶段。

青年期的一般特征是（）。

青春期记忆的主要特点是（）。

命题的一般原则为（）。

项目的区分度的计算方法之一是（）。

情感性精神障碍有以下哪些类型?（）

根据咨询的形式，心理咨询可以分为（）。

加强()，对于每个职业劳动者来说具有重要的意义。

罗杰斯对“经验”的概念来源于现象学中的“现象场”，“现象场”是指()。

在他人面前表现自己的优点，以使他人对自己形成良好的印象，这叫()。

对上诉期满后，被告人提出继续进行应当在期满以前完成的上诉活动的申请是否准许，应当由人民法院

B细胞功能检测包括

有关胃、十二指肠球部溃疡穿孔的描述，不正确的是

以下反应中与药物的药理作用和剂量无关的是

A．Ⅰ期临床试验B．Ⅱ期临床试验C．Ⅲ期临床试验D．Ⅳ期临床试验新药上市后的应用研究阶段属于()

影响人体蒸发散热的最主要因素是

监理单位编制的工程建设监理规划应经由()审核批准。

将F1=1．2∠(－152°)化为代数形式为()。

下列哪个选项不是由全国人民代表大会选举产生，而是由国家主席提名决定的?()

Thegovernmentisgoingto______theoldchurchandbuildanewoneinitsplace.