首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是指绩效管理周期结束时，管理者与员工进行绩效评价面谈，使员工充分了解和接受绩效评价的结果，并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。
( )是指绩效管理周期结束时，管理者与员工进行绩效评价面谈，使员工充分了解和接受绩效评价的结果，并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。
admin
2021-12-10
224
问题
( )是指绩效管理周期结束时，管理者与员工进行绩效评价面谈，使员工充分了解和接受绩效评价的结果，并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。
选项
A、绩效计划
B、绩效反馈
C、绩效考评
D、绩效监控
答案
B
解析
绩效反馈是指绩效管理周期结束时，管理者与员工进行绩效评价面谈，使员工充分了解和接受绩效评价的结果，并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/C6sv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
样本大小适当的关键是样本要有()。
自由联想法是弗洛伊德进行精神分析的主要方法之一，它（）。
社会心理学研究的伦理原则有()。
社会行为是人对（）引起的并对社会产生影响的反应系统。
促进心理健康的基本原则中不包括()。
直接阻碍和破坏个体生存与种族延续的事件是()。
态度测量的主要方法包括()。
模仿法的适用对象包括()。
下列属于“比尔.盖茨十大优秀员工准则”的是()。
关于职业化管理，正确的说法是()。
随机试题
下列关于手术过程中的无菌操作原则，错误的是【】
按照法律解释的主体和法律效力不同,可以分为()。
Inanycomprehensiontextyouwillfindwordsthatyoudon’tknow,Youcan【C1】______themupinadictionary,ofcourse,【C2】_____
A．后遗效应B．停药反应C．特异质反应D．过敏反应E．副作用青霉素注射可能引起
复方碘溶液治疗用于
与会计核算相比，统计核算()。
()是以个体的自身情况为参照系数，把每一评价对象的过去与现在进行比较，或把某个人的某些侧面相互进行比较。
学生容易受到外部环境因素的影响，具有“染于苍则苍，染于黄则黄”的特点，这主要体现了学生具有()。
爷爷走了，我伫立在他的坟前，往事______，小时候他对我讲神话传说、讲他的人生经历，大榕树下，爷爷讲得______，我听得______。现在一切都只能______在回忆中了。依次填入划横线处的词语，最恰当的一组是()
Asavolunteer,JohnApollosislosingweight—theold-fashionedway—byeatingless.Apolloshasloweredhisdailycaloricintake
最新回复
(
0
)
