首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是指绩效管理周期结束时,管理者与员工进行绩效评价面谈,使员工充分了解和接受绩效评价的结果,并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。
( )是指绩效管理周期结束时,管理者与员工进行绩效评价面谈,使员工充分了解和接受绩效评价的结果,并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。
admin
2021-12-10
215
问题
( )是指绩效管理周期结束时,管理者与员工进行绩效评价面谈,使员工充分了解和接受绩效评价的结果,并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。
选项
A、绩效计划
B、绩效反馈
C、绩效考评
D、绩效监控
答案
B
解析
绩效反馈是指绩效管理周期结束时,管理者与员工进行绩效评价面谈,使员工充分了解和接受绩效评价的结果,并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/C6sv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在协调员工之间关系上,正确的做法是()。
激发活动的动机因素有()。
()不属于心理咨询师应该遵循的限制观点的内容。
自由联想法是弗洛伊德进行精神分析的主要方法之一,它()。
人的任何一种心理和行为,包括认知、情感、动机、行为永远是相互联系的,总是和人的整体心理活动联系在一起的说法是()的主要内容。
关于躯体障碍,下列说法中不正确的是()。
美国心理学家佩特森划分的咨询过程七阶段中“求助者能够较为流畅地、自由地表达客观的自我”属于()。
某员工将一块青铜铸造成为门的把柄,所得价值为21美元,又将其铸造成为一件工艺品所得价值为28万美元,其中所体现的是()。
在职业活动中,践行“合作”职业道德规范的具体要求是()。
艾斯沃斯将婴儿依恋划分为()等类型。
随机试题
某人在自行车道上骑车,突然对面有一辆小汽车迎面逆行驶来,险些撞倒骑车人,幸亏骑车人躲闪及时。事后骑车人感到手心出汗,心跳加快,两腿发软。他所处的情绪状态是
男性,70岁,体型肥胖。右膝关节疼痛2年,下楼时明显,近l周出现右膝关节肿胀,活动明显受限,休息后疼痛有所好转。查体:右膝关节浮髌试验(一)。下列哪项检查对诊断最有价值
S=(D1-D2)/H=K/H中关于H的叙述,错误的是
下列用于防治哮喘的药物中哪一个与其他4个的作用机制不同
下列有关合同终止的叙述错误的是( )。
设计一堂45分钟的课程,并详细说明流程。初中一年级,45人场地:操场器材:山羊一副,跳箱4座、体操垫5块、录音机1台。学习内容:支撑跳跃,分腿腾跃横箱。
精神病人在能辨认或者能控制自己行为的时候违反治安管理的,不予处罚。()
假定有两个带符号整数x、y用8位补码表示,x=63,y=—31,则x—y的机器数及其相应的溢出标志OF分别是()。
1.在考生文件夹中,存有文档WT4.DOC,其内容如下:【文档开始】信息安全影响我国进入电子社会随着网络经济和网络社会时代的到来,我国的军事、经济、社会、文化各方面都越来越依赖于网络。与此同时,电脑网络上出现利用网络盗用他人账号上
Sorry,dear!Ihavesomeworktodotonight.Canwechangeourplanto________?
最新回复
(
0
)