首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
大华公司于2004年度提取了公积金、公益金后的净利润为100万元。2005年计划需要50万元的投资,公司的目标资本结构为自有资金40%,借入资金60%,公司采用剩余股利政策,该公司2004年度投资者分红(发放股利)数额最多为( )万元。
大华公司于2004年度提取了公积金、公益金后的净利润为100万元。2005年计划需要50万元的投资,公司的目标资本结构为自有资金40%,借入资金60%,公司采用剩余股利政策,该公司2004年度投资者分红(发放股利)数额最多为( )万元。
admin
2008-12-10
57
问题
大华公司于2004年度提取了公积金、公益金后的净利润为100万元。2005年计划需要50万元的投资,公司的目标资本结构为自有资金40%,借入资金60%,公司采用剩余股利政策,该公司2004年度投资者分红(发放股利)数额最多为( )万元。
选项
A、20
B、30
C、80
D、100
答案
C
解析
剩余股利政策,是指企业较多地考虑将净利润用于增加投资者权益(即增加资本或公积金),只有当增加的资本额达到预定的目标资本结构(最佳资本结构),才将剩余的利润向投资者分配。
按照目标资本结构的要求,公司投资方案所需的自有资本数额为:50×40%=20 (万元);
按照剩余股利政策的要求,该公司向投资者分红数额为:100-20=380(万元)。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/CD0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
自劳动能力鉴定结论做出之日起1年后,工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请()。
为了使雇佣关系这种隐含合同具有自我强制性,()是一种比较好的方法。
从理论上来说,如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训,则这种培训的成本和收益处理方式应当是()。
招聘过程中最重要的决策阶段是()阶段。
强调找到一种使效率最大化同时最简单的方式来对工作进行组合的工作设计方法是()。
关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是()。
某公司是一家软件企业,今年公司为更好地留住关键员工、调动员工工作积极性,决定在原有薪酬水平基础上进行大幅度提高。公司对薪酬制度进行调整,并对所有职位的薪酬按比例进行提高,工资总额大大提高,但效果不理想:人才流失依然严重,员工积极性没有得到提高。根据上述材料
马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次,其中生理需要为第一层,则“发挥个人潜能”属于第()个层次的需要。
第一次零售革命的标志是()。
随机试题
初步确定中药性能理论的是
王先生,27岁,腰部被刺后即出现休克,伤口持续溢出淡红色液体,血压13.3/9.3kPa(100/70mmHg),脉搏100次/min,左上腹有触痛,但无肌紧张和反跳痛,应诊断为
安全预评价的程序中,确定安全预评价单元后,紧接着应该进行的步骤是()。
以光盘作为存储介质的情况下,如果温度超过(),不但会造成数据丢失,还会造成光盘不可修复的损坏。
下列项目中,属于记账凭证的有()。
分级基金的特点不包括()。
甲、乙签订的买卖合同约定了定金和违约金条款。甲违约,给乙造成经济损失。根据《合同法》的规定,下列各项中,乙追究甲违约责任的正确方式有()。
在下列金融工具中,不属于货币市场工具的是()。
各级人民政府文化行政主管部门、公安机关及其工作人员不得举办娱乐场所。()
Butfortherain,we______apleasedjourney.
最新回复
(
0
)