某公司是一家具有一定规模的民营企业，属于特种行业，管理基础较为薄弱。为了提高人力资源管理水平，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定投入资金开展工作分析。但该公司缺乏专业的人力资源管理人员，没有相关的经验，而且缺少基本的职责分工资料，行业内相关的文献也比较

admin2012-11-10 32

问题某公司是一家具有一定规模的民营企业，属于特种行业，管理基础较为薄弱。为了提高人力资源管理水平，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定投入资金开展工作分析。但该公司缺乏专业的人力资源管理人员，没有相关的经验，而且缺少基本的职责分工资料，行业内相关的文献也比较少。公司的工作在全年是非常规律的，公司领导想在一个月内快速完成此项工作。根据上述材料，回答下列问题。
工作分析的实施需要广大员工的支持，因此，开展工作分析时，应让员工明确( )。

选项 A、工作分析的理论
B、工作分析的目的
C、需要花费的金钱和人力
D、需要员工配合的工作

答案B,D

解析本题考查工作分析的实施技巧。开展工作分析时，应让员工明确工作分析的目的，需要员工在工作上予以哪些配合。因此选BD。

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某房地产开发公司采用职能型组织结构。划分为生产部、工程部、人事部、销售部和研发部，统一由总经理管理。现工程部拟对某一项目实施招标工作。与公开招标相比，邀请招标的优点是()。

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决算前的准备包括()。

因材施教(2010／2014年东北师大)

Coagulationfactorsareusefulproteinswhosesimplenames?manyareknownonlybyRomannumerals—_____theirimportanceandthe

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关于培训与开发政策的陈述，正确的是()。

关于结构化面试特点的陈述，正确的是( )。

依据人口、面积、工农业总产值及预算内财政收入等指标，将县一级政府分为四大类：_________；_________；_________；_________。

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