从哪几方面考虑员工绩效与报酬的关系?

admin2023-01-11 87

问题从哪几方面考虑员工绩效与报酬的关系?

选项

答案绩效与薪酬之间的关系是运营员工关心的问题，并且集中在运营。质量、成本、改进的激励以及柔性也是关心的内容。薪酬利益包必须考虑以下几个方面： (1)个人绩效与团队努力的对比。 (2)标准化、简单的薪酬方案与针对个人或团队成就的、灵活的薪酬方案的对比。 (3)为(公司面临紧急情况时)轰轰烈烈的(假设是出奇的)成就付酬与日常回报的对比。 (4)在技术变革的背景下为绩效付酬。 (5)不情愿改变当前的报酬与许诺将来增加报酬(这取决于个人职业生涯发展或者公司的成长)的对比。

解析

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