下列选项中关于劳动争议解决方式的说法不正确的包括( )。

admin2022-09-06 70

问题下列选项中关于劳动争议解决方式的说法不正确的包括( )。

选项 A、劳动争议仲裁的裁决是终局的
B、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
C、劳动争议调解是仲裁的前置程序
D、在企业调解委员会主持下达成的调解协议，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行

答案A,C

解析选项A，①下列劳动争议，除法律另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议；执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。②当事人对上述终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。选项C，用人单位与劳动者发生劳动争议，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；劳动争议调解不是仲裁的前置程序。

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下列选项中关于劳动争议解决方式的说法不正确的包括( )。

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下列说法中，正确的有()。

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根据《仲裁法》的规定，下列关于仲裁协议的表述中，正确的是()。

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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，错误的有()。

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