使用排序法进行岗位评价包括四个步骤,分别是:获取岗位信息、( )、选择报酬因素、对岗位进行排序。

admin2021-12-11  32

问题 使用排序法进行岗位评价包括四个步骤,分别是:获取岗位信息、(          )、选择报酬因素、对岗位进行排序。

选项 A、对岗位进行分类
B、选择等级参照物并划分等级标准
C、确定薪酬评价标准
D、收集岗位信息

答案B

解析
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