工作设计的方法很多，注重技能多样化、工作扩大化和丰富化的是(　　　)的工作设计。

admin2008-09-01 42

问题工作设计的方法很多，注重技能多样化、工作扩大化和丰富化的是(　　　)的工作设计。

选项 A、以任务为导向
B、以人为导向
C、以信息为导向
D、以团队价值为导向

答案B

解析工作设计是为了有效地达到组织目标，提高工作绩效，对工作内容、工作职责、工作关系等方面进行变革和设计。工作设计方法很多，不同的设计思想有不同的方法：(1)以任务为指导的工作设计思路，是以泰勒的科学管理为核心，实行多产、高效的职责分工，降低工作难度，提高工作熟练程度。因此，要求员工技能单一、专业。(2)以人为导向的工作设计，是对泰勒劳动分工原理进行修正，通过工作内在及外在激励，提供工作的动机感，满足员工需求，因而要求技能多样化，工作扩大化和丰富化。(3)以团队价值为导向的工作设计，提倡在组织业务流程不可缺少的环节上，建立自我管理型的工作团队来代替传统的工作岗位。故B项正确。

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企业法律顾问

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工作设计的方法很多，注重技能多样化、工作扩大化和丰富化的是(　　　)的工作设计。

企业管理知识

企业法律顾问

企业法律顾问的性质主要表现在()。

甲是在中国设立的中外合资经营企业，乙是在中国设立的中外合作经营企业。如下关于两者异同点的表述正确的有()。

企业法律顾问是指具有企业法律顾问执业资格，由企业聘任并经()，专职从事企业法律事务工作的企业内部专业人员。

下列关于委付和代位求偿权关系的提法哪些是正确的?()。

如果企业力图抓住特定客户群众的特殊要求，通过集中力量于有限地区的市场或通过集中力量于产品的某种用途来建立竞争优势和市场地位。那么这种战略可选择(　　　)方式来实施。

以下哪项假设是流动性溢价理论在纯粹预期理论基础上的拓展()。

政策性银行发行金融债券应向()报送金融债券发行申请。

银行业从业人员常见的不正当竞争方式有(　　)。

甲利润中心某年的销售收入10000元，已销产品的变动成本为1000元，变动销售费用4000元，可控固定成本1000元，不可控固定成本1500元。那么，该年该部门的“可控边际贡献”为()。

教学过程是教师有目的、有计划地引导学生掌握科学文化基础知识和基本技能，逐步养成辩证唯物主义世界观和共产主义道德品质的过程。这一观点属于()。

下列属于专门监督的是()。

有发行外在货币权利的金融机构是()。

下列关于宪法分类的表述，正确的有()。(2015法多26)

“什么知识最有价值”，这是第一个进入人的视野的真正的课程问题。它的提出者是()。【2016年－南京师大】

工作设计的方法很多，注重技能多样化、工作扩大化和丰富化的是( )的工作设计。

企业管理知识

企业法律顾问

企业法律顾问的性质主要表现在()。

甲是在中国设立的中外合资经营企业，乙是在中国设立的中外合作经营企业。如下关于两者异同点的表述正确的有()。

企业法律顾问是指具有企业法律顾问执业资格，由企业聘任并经()，专职从事企业法律事务工作的企业内部专业人员。

下列关于委付和代位求偿权关系的提法哪些是正确的?()。

如果企业力图抓住特定客户群众的特殊要求，通过集中力量于有限地区的市场或通过集中力量于产品的某种用途来建立竞争优势和市场地位。那么这种战略可选择( )方式来实施。

以下哪项假设是流动性溢价理论在纯粹预期理论基础上的拓展()。

政策性银行发行金融债券应向()报送金融债券发行申请。

银行业从业人员常见的不正当竞争方式有( )。

甲利润中心某年的销售收入10000元，已销产品的变动成本为1000元，变动销售费用4000元，可控固定成本1000元，不可控固定成本1500元。那么，该年该部门的“可控边际贡献”为()。

教学过程是教师有目的、有计划地引导学生掌握科学文化基础知识和基本技能，逐步养成辩证唯物主义世界观和共产主义道德品质的过程。这一观点属于()。

下列属于专门监督的是()。

有发行外在货币权利的金融机构是()。

下列关于宪法分类的表述，正确的有()。(2015法多26)

“什么知识最有价值”，这是第一个进入人的视野的真正的课程问题。它的提出者是()。【2016年－南京师大】

工作设计的方法很多，注重技能多样化、工作扩大化和丰富化的是(　　　)的工作设计。

如果企业力图抓住特定客户群众的特殊要求，通过集中力量于有限地区的市场或通过集中力量于产品的某种用途来建立竞争优势和市场地位。那么这种战略可选择(　　　)方式来实施。

银行业从业人员常见的不正当竞争方式有(　　)。