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  3. 按照管理方格理论，张先生的领导风格接近于其中的( )。 按照费德勒的权变理论，张先生的领导效能属于( )。

按照管理方格理论，张先生的领导风格接近于其中的( )。 按照费德勒的权变理论，张先生的领导效能属于( )。

admin2013-05-31  9
问题 按照管理方格理论，张先生的领导风格接近于其中的(    )。
按照费德勒的权变理论，张先生的领导效能属于(    )。
选项 A、关系取向低，工作取向低
B、关系取向低，工作取向高
C、关系取向高，工作取向高
D、关系取向高，工作取向低
答案D
解析 费德勒的权变理论认为，团队绩效的高低取决于领导者与情景因素间是否搭配。费德勒将领导方式分为工作取向和人际取向两类。为了测量一个人的领导风格，费德勒发明了“最不喜欢的工作伙伴”量表。该量表由16组形容词组成，首先让领导者回想自己所共事过的同事中最难相处、最难合作的一个同事，然后用该量表对这个同事进行评价。费德勒认为，情境性的因素可以分为三个维度：一是领导与下属的关系；二是工作结构；三是职权。通过这三个维度的互相结合，共可以产生八种不同的情景。费德勒认为两种领导风格在八种不同的情景下有不同的效能，很明显，题目
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