Z企业为了实行岗位管理，决定首先进行工作分析，并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后，人力资源部召开了一次各部门经理会议，要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务指

admin2018-08-16 62

问题 Z企业为了实行岗位管理，决定首先进行工作分析，并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后，人力资源部召开了一次各部门经理会议，要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务指派给各个员工。两周后人力资源部将各部门编写的职位说明书收回，发现有的部门对所有职位都进行了描述，填写得过于详细，没有抓住重点；有的部门填写得过于简单，且形式不统一。人力资源部将回收的职位说明书一并统一了格式，进行简单修改之后存档。
根据以上资料，回答下列问题：
在工作分析中，Z企业的各部门经理应该明确的内容包括( )。

选项 A、实施工作分析的流程是什么
B、工作分析的必要性
C、工作分析对本部门的影响
D、在工作分析实施中，自己的责任是什么

答案B,C,D

解析中层管理者应明确：是否了解工作分析的必要性；工作分析对本部门的影响是什么；在工作分析实施中，自己的责任是什么。

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为了保证企业组织结构正常运行，贾院长进行组织设计从形式上要分为(　　)。该设计院进行的变革属于(　　)。

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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因(　　)产生的纠纷不属于劳动争议。

下列不属于劳动者的基本权利的是(　　)。

管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准、工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为(　　)。

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焊机二次侧电源线长度最大不得超过（）m。

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SNMP协议实体发送请求和应答报文的默认端口号是(47)，SNMP代理发送陷入报文(trap)的默认端口号是(48)。

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下列是有关某儿童玩具加工企业在劳动力市场中所面临的具体问题，请你也加入到他们的企业当中来对问题加以分析。

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因( )产生的纠纷不属于劳动争议。

下列不属于劳动者的基本权利的是( )。

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患者女，45岁。患肝硬化6年，移动性浊音阳性。近两天突然呕血约1000ml，现出现烦躁不安，扑翼样震颤，脑电图异常。对该患者的治疗正确的是()。

焊机二次侧电源线长度最大不得超过（）m。

已知质点沿半径为40cm的圆周运动，其运动规律为s=20t(s以cm计，t以s计)。若t=1s，则点的速度与加速度的大小为：

请认真阅读下列材料，并按要求作答。若指导中年段小学生学习，试拟定教学目标。

在我国教育史上，最早把小学教育规定为义务教育是在()

市场中的信息不对称是指每个参与者拥有的信息不相同。例如，在二手车市场有关旧车质量的信息，卖者通常要比买者知道得多。但______现象不属于信息不对称。()

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