首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
按照净现值法,应选择的方案为( )。 按照现值指数法,应选择的方案为( )。
按照净现值法,应选择的方案为( )。 按照现值指数法,应选择的方案为( )。
admin
2009-02-15
42
问题
按照净现值法,应选择的方案为( )。
按照现值指数法,应选择的方案为( )。
选项
A、甲方案
B、乙方案
C、丙方案
D、都不选择
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/CV0M777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某公司在聘任一名高级主管时,对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中,这名应聘者的淡定与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比,他的自信引起了面试考官的注意,最后他在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中,该名主管并没有达到公司对他的预期期望。该公司在面
技术部王经理拿起笔在一份新员工试用期评价表上沉重地写下了自己的意见:不能胜任软件开发工作职责,不予转正!回忆最初面试的情景,这名员工却是他最喜欢的一位本科毕业生,具有两年软件研发工作经验,穿着得体,人很精神,和自己一样喜欢下围棋,并且还是老乡,面试中言谈话
某工业制造公司设备先进,产品市场较广阔,技术人员与生产工人素质较高,但生产积极性未充分调动起来,经过细致分析,公司认识到主要是薪酬分配的激励性不够,于是准备调整和完善奖金制度,使其在绩效与薪酬间建立起密切的联系,从而引导员工行为,以实现企业的战略发展目标。
制定企业战术HRP不属于()的职责。
短期激励计划包括()。
小王最近离开了武汉一家电脑公司,而去了深圳一家电脑公司,原因是他对原公司每月付给他的薪酬感到不公平。每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注,主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利于()。
张先生是一家软件公司的经理,该公司的主要业务是为其他公司制作企业资源计划(ERP)软件系统。因为很多客户在外地,所以张先生经常要出差签约,因而对于员工的指示非常简略,例如只向下属告知客户的要求和项目的截止期限。由于公司规模不大,张先生和下属们的关系很好,经
鼓励员工冒险和革新,在会计、法律、投资银行等机构,这种组织比较普遍,这种组织文化类型是()。
从投资的成本一收益角度分析,培训开发会提高组织利润的条件是()。(注:B——培训可带来的增值,C——培训的支出,s——员工受训后要求的加薪)
下列各项中属于物流职能中静动状态的是( )。
随机试题
随着季节的周期变动,预测对象每年随之重复出现周期性变动,据此来预测其季节或月度变动趋势的预测方法叫做()
常用的胆碱酯酶复活剂有
下列关于肩关节的说法,错误的是
国家依法确认房地产权属的法定手续是()。
征信服务中心应当在接到异议申请的()个工作日内进行内部核查。
DanielleSteel,America’ssweetheart,isoneofthehardestworkingwomeninthebookbusiness.Unlikeotherproductiveauthors
要说美,也没有什么美,屋外的路泥泞难走,院中的花零落不堪,夜行的旅人浑身湿透,但正是在这种情境下,你会感受到往常的世俗________一时浇灭,天上人间只剩下了被雨声统一的宁定,被雨声________的寂寥。人人都悄然归位,死心塌地地在雨帘包围中默默端坐。
请根据下图所示网络结构回答下列问题。如果将59.67.59.128/25划分为3个子网,其中第一个子网能容纳60台主机,另外两个子网分别能容纳25台主机,要求网络地址从小到大依次分配给3个子网,这3个子网的掩码分别为______、________和_
Thedeclineinmoralstandards—whichhaslongconcernedsocialanalysts—hasatlastcapturedtheattentionofaverageAmericans.
Inancienttimes,OlympicgameswereheldasareligiousfestivaltohonortheGreekgods.Epinicianodesaswellasthestatue
最新回复
(
0
)