首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
领导情境理论中主要包括两个方面的内容,一是工作成熟度,二是( )。
领导情境理论中主要包括两个方面的内容,一是工作成熟度,二是( )。
admin
2009-11-27
78
问题
领导情境理论中主要包括两个方面的内容,一是工作成熟度,二是( )。
选项
A、心理成熟度
B、心理承受度
C、精神成熟度
D、精神承受度
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/CWzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
被试者对测验的经验或应试技巧会影响测验成绩,“测验油子”的表现有()。
人性心理学认为,()属于人的三种基本属性。
下列说法中不符合“持续性心境障碍”的主要特点的是()。
紧张性木僵症候群,是紧张症性综合症的一部分,其临床症状不包括()。
对精神病患者的心理咨询是有条件的,这些条件主要包括()。
问卷的构成成分包括()。
一个儿童在年龄量表上所得的分数,就是最能代表他的智力水平的年龄。这种分数叫(),简称()。
当测验用来做取舍的依据时,用其正确决定的比例作为效度指标的方法是()。
在应对方式问卷中,与解决问题因子相关最高的是()。
请结合案例和所学知识回答问题。某公司想了解一下其产品的需求情况,为此他们组织了一次市场调研活动。按照调研计划该企业首先进行了一次问卷调查,他们选取了北京、上海和广州三个城市作为代表城市,在这三个城市中随机发放问卷。他们向消费者所提供的问卷中,问答
随机试题
简述市场细分的作用。
使用治疗量γ放射性药物的患者床边多大范围内应划为临时控制区
疱疹性口腔炎与鹅口疮的共同特点是
王某自1985年以来一直受雇子X市Y县的W公司从事汽车驾驶员工作,月工资1500元,双方从未签订书面劳动合同。2008年2月10目,王某要求与W公司签订无固定期限劳动合同,不料得到的却是W公司的解雇通知书,要求王某在月底前办理离职手续,工资结算至2月底。此
E公司在生产上急需一种原料,因供应短缺而一时无法购进。后得知F公司有部分存货暂时闲置未用,遂与F公司签订了转让合同,约定F公司在本公司仓库交付该原料,E公司以支票付款。其后,传说G公司亦需要此种原料,且能够支付较高价款,F公司遂感到与E公司的交易吃了亏,有
茅台酒的香型属于()。
《国语》载,“同姓则同德,同德则同心,同心则同志”。“同志”的基础是
设3阶对称阵A的特征值为λ1=6,λ2=λ3=3,其中与特征值λ1=6对应的特征向量为P1=(1,1,1)T,求A.
下面关于关系数据库范式的描述中,错误的是()。
OnSeptember7,2001,a68-year-oldwomaninStrasbourg,France,hadhergallbladder(胆囊)removedbysurgeonsoperating,viacomputer
最新回复
(
0
)