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长江公司于2017年年初为公司管理层制订并实施了一项短期利润分享计划,公司全年的净利润为7 000 万元。如果完成的净利润超过7 000 万元,公司管理层可以获得超过7 000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定长江公司2017年度实现净利润8 000
长江公司于2017年年初为公司管理层制订并实施了一项短期利润分享计划,公司全年的净利润为7 000 万元。如果完成的净利润超过7 000 万元,公司管理层可以获得超过7 000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定长江公司2017年度实现净利润8 000
admin
2022-05-30
20
问题
长江公司于2017年年初为公司管理层制订并实施了一项短期利润分享计划,公司全年的净利润为7 000 万元。如果完成的净利润超过7 000 万元,公司管理层可以获得超过7 000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定长江公司2017年度实现净利润8 000 万元,不考虑其他因素,长江公司2017年度实施短期利润分享计划时应作的会计处理是( )。
选项
A、借:管理费用 1 000 000
贷:应付职工薪酬 1000 000
B、借:营业外支出 1 000000
贷:应付职工薪酬 1 000 000
C、借:利润分配 1 000 000
贷:应付职工薪酬 1 000 000
D、借:本年利润 1 000 000
贷:应付职工薪酬 1 000 000
答案
A
解析
企业应当将短期利润分享计划作为费用处理(按受益对象进行分担,或根据相关《企业会计准则》作为资产成本的一部分),不能作为净利润的分配。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/CXSg777K
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财务与会计题库税务师职业资格分类
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财务与会计
税务师职业资格
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