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  3. 长江公司于2017年年初为公司管理层制订并实施了一项短期利润分享计划，公司全年的净利润为7 000 万元。如果完成的净利润超过7 000 万元，公司管理层可以获得超过7 000万元净利润部分的10％作为额外报酬。假定长江公司2017年度实现净利润8 000

长江公司于2017年年初为公司管理层制订并实施了一项短期利润分享计划，公司全年的净利润为7 000 万元。如果完成的净利润超过7 000 万元，公司管理层可以获得超过7 000万元净利润部分的10％作为额外报酬。假定长江公司2017年度实现净利润8 000

admin2022-05-30  40
问题 长江公司于2017年年初为公司管理层制订并实施了一项短期利润分享计划，公司全年的净利润为7 000 万元。如果完成的净利润超过7 000 万元，公司管理层可以获得超过7 000万元净利润部分的10％作为额外报酬。假定长江公司2017年度实现净利润8 000 万元，不考虑其他因素，长江公司2017年度实施短期利润分享计划时应作的会计处理是(          )。
选项 A、借：管理费用    1 000 000
　　    贷：应付职工薪酬    1000 000
B、借：营业外支出    1 000000
　　    贷：应付职工薪酬    1 000 000
C、借：利润分配    1 000 000
　　    贷：应付职工薪酬    1 000 000
D、借：本年利润    1 000 000
　　    贷：应付职工薪酬    1 000 000
答案A
解析 企业应当将短期利润分享计划作为费用处理(按受益对象进行分担，或根据相关《企业会计准则》作为资产成本的一部分)，不能作为净利润的分配。
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