以下选项不属于人力资源规划的是( )。

admin2016-07-05 47

问题以下选项不属于人力资源规划的是( )。

选项 A、确定人才供需缺口
B、估计人力资源可能发生的变化
C、分析现有员工资源
D、通过晋升现有员工来进行内部招聘

答案D

解析人力资源规划是指企业为取得、利用、改善和维持企业的人力资源而采取的策略。人力资源规划包括4个主要阶段：(1)分析现有的员工资源；(2)估计人力资源可能发生的变化；(3)估计企业未来的人才需求；(4)确定人才供需之间的缺口。选项D属于人力资源战略中的招聘与选拔。

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公司战略与风险管理

注册会计师

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