首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于( )。
根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于( )。
admin
2021-08-19
42
问题
根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于( )。
选项
A、市场工资水平
B、最低工资标准
C、25%点处市场平均薪酬水平
D、75%点处市场平均薪酬水平
答案
B
解析
企业支付给劳动者的工资不得低于其他适用的最低工资率。实行计件工资或提成工资等工资形式的企业,必须进行合理的折算,其相应的折算额不得低于按时、日、周、月确定的相应的最低工资率。各级人民政府的劳动行政主管部门负责对最低工资执行情况进行检查监督。工会有权对最低工资执行情况进行检查监督,发现企业支付劳动者工资低于最低工资率的,有权要求有关部门处理。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/CZzv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
没有确定的客观对象和具体而固定的观念内容的提心吊胆是()。(2010年11月真题)
()是指有机体在神经系统的参与下,对内外环境刺激做出的规律性回答。
两个同事为了一点鸡毛蒜皮的小事而吵架,双方互不相让,你会()。
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准,要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说,践行这一标准的意义在于()。
提出心理评估报告时,需要对临床资料进行核实,一般使用的方法是()。
小王在2002年3月份被宝都集团派往A地负责市场开发工作。公司曾经连派两人去A地建立营销网络,但都没有成功。小王去A地的一个重要任务就是理顺营销渠道,建立营销网络,为宝都集团顺利进入A地奠定基础。小王驻扎A地以后,经过市场调查,发现宝都酒在A地具有一定的知
对无效合同中涉及的财产关系及当事人的违法行为必须及时加以处理,处理内容包括返还财产、()、追缴财产以及行政责任和刑事责任。
请简述劳动合同终止的情形。
为创建一流的品牌精英团队,保持发展动力,某公司决定对外招聘具有相关工作经验的人员,作为品牌经理、市场经理和大区销售经理的后备人才。经过反复讨论,公司决定采用广告的形式对外发布招聘信息。请回答下列问题:该公司采用广告形式对外发布招聘信息具有哪些优势?
工厂安全技术规程的主要内容包括了厂房、建筑物和()的安全措施,以及坚固安全,符合防火、防爆的规定。
随机试题
对于周期库存而言,要减少库存管理的复杂性,必须有稳定的需求和()
阿司匹林用于
立方体单级网络的顶点二进制码是010,不能连接下列哪个顶点上()
尿液常规检查所用一次性塑料杯,正确的处理方式是()。
评标委员会中的专家成员人选,应符合的条件是()。
张某不遵守小区物业安全管理规定,且不听从劝阻,将电动自行车停放在楼道内充电,某天晚上电动自行车在充电时起火导致5人重伤,根据《中华人民共和国刑法》,张某犯失火罪,情节较轻,应对其处()。
关于选择排列法特点的表述,正确的有()。
建筑成为一个重要的审美对象,首先是因为它凝聚着人类物质生产的巨大劳动,是人类自觉地改造客观世界的直接成果。建筑虽然起源于防寒、祛暑、荫蔽、安全等实用的生活要求,但在建筑史上,人类对解决生活实用而付出的创作劳动却远远不如对非实用的方面付出得多。宫殿、庙宇、祭
有以下程序#include<stdio.h>intflintx)main(){inty;{intz;if(x==0||x==1)return(3);z=f(3);printf("%d\n",z);y=x*x-f(x-2);
ThemenuatSpyce,whichopenstodayindowntownBoston,isn’tnoticeablydifferentthanthemenusyou’dfindatahalf-dozenot
最新回复
(
0
)