首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗,其停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过( )个月。
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗,其停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过( )个月。
admin
2022-02-25
44
问题
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗,其停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过( )个月。
选项
A、3
B、6
C、9
D、12
答案
D
解析
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗,其停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Ch0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略人才资源管理问题是()。
常见的个人奖励计划有()。
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬。
对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或仲裁裁决不服的,当事人()。
人工成本结构指标反映了()。
某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测,通过对2001~2008年销售部门人力资源人员变动情况的分析,得到销售部门人员变动矩阵表: 该企业2012年有业务员40人,业务主管15人,销售经理3人,销售总监1人。根据上述材料,回答问题。
某企业正在对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测,通过对2001~2008年销售部门人力资源人员变动情况的分析,得到销售部门人员变动矩阵表: 该企业2012年有业务员40人,业务主管15人,销售经理3人,销售总监1人。根据上述材料,回答问题。
小王是某公司的市场营销部经理,在解决问题时喜欢从不同的角度考虑问题。为了收集尽可能多的信息而与尽可能多的人进行讨论,然后根据直觉进行决策。同时他喜欢冒险,擅长使用创新的方法解决问题。不过,有时候他在进行决策时会陷入空想和犹豫不决。根据上述材料,回答问题。
下列关于绩效考核方法的说法,正确的是()。
某IT业的高科技公司,选择激励对象时非常明显地向研发技术人员倾斜,这次的激励对象超过65%是以研发为主的有技术背景的人员,其次是管理和市场这些要害部门的高级人员,这样的选择应该是来源于该公司研发技术领先的战略地位。根据上述材料,回答下列问题。下列有关激
随机试题
4∶3∶2(2/3张)混合液的组成是
中龋的临床表现为
下列哪些案件适用简易程序审理是错误的?
查处统计违法案件的程序为( )。
关于基本分析法的主要内容,下列说法不正确的是()。
下列关于集中化战略的表述错误的是()。
工作:收入:消费
WalkaQuarter-MileorDieIfyoucanwalkaquarter-mile,odds(可能性)areyouhaveatleastsixyearsoflifeleftinyou,sc
Ford1Ford’sgreatstrengthwasthemanufacturingprocess—notinvention.Longbeforehestartedacarcompany,hewasaworker
Peopletendtobemoreimpressedbyevidencethatseemstoconfirmsomerelationship.Thusmanyare【B1】______theirdreamsarepr
最新回复
(
0
)