首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
接收、加工、储存和应用信息的能力称之为
接收、加工、储存和应用信息的能力称之为
admin
2011-12-06
50
问题
接收、加工、储存和应用信息的能力称之为
选项
A、一般能力
B、特殊能力
C、认知能力
D、模仿能力
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Ci2R777K
本试题收录于:
心理学题库经管类分类
0
心理学
经管类
相关试题推荐
产品开发过程中需统筹考虑的问题有_____、_____、______、______。
在国际现行的各种类型的认证制度中,最简单、最有限的产品认证形式是______。
根据事项(问题)和成对展示要素关系的情况,矩阵图大体包括______、_____、_____、_____、_____。
双因素理论
对某特定的职位做出明确的规定,并确定完成这一职位所需要的知识、技能等资格条件的过程称为()
被认为是有关人的需求方面最具有影响的理论是()
简述社会知觉与自我知觉的关系。
简述产生从众行为的原因。
毕生发展心理学的主要观点是什么?
心境
随机试题
财政支出弹性大于1,说明
关于电突触,下列叙述中错误的是
患儿,男,4岁,面部及双下水肿2周收入院。查体:精神可,眼睑颜面水肿,心肺腹无异常,阴囊中度水肿,下肢可凹性水肿。实验室检查:尿蛋白(++++),血浆总蛋白及白蛋白明显减少,血胆固醇明显升高,补体C3正常。治疗该患儿首选的药物是
八纲中的“寒热”是指
下列各项,不属癥瘕病因病机的是
葡萄糖的鉴别方法是( )。
洪秀全在广西发动金田起义的时间是()。
从管理角度上来讲,主管应该是强势的,“一只狮子带领的一群羊”会轻易击败“一只羊带领的一群狮子”。经营管理如同带兵打仗,作为团队领袖的主管,绝对需要稳定军心,给团队挺起无论是精神上还是物质上的“主心骨”。缺乏强势,团队就缺乏士气和斗志,一个团队的强势是由这个
法律区别于道德规范、宗教规范、风俗习惯、社会礼仪、职业规范等其他社会规范的首要之处在于
Whenyoufinishreadingthebook.youwillhave______betterunderstandingof______life.
最新回复
(
0
)