首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某商品的销售单价为1500元/台,单位商品的变动成本为1300元/台,固定成本分摊为6万元。该商品计划期目标盈利额为4万元,则该商品的保利销售量为( )台。
某商品的销售单价为1500元/台,单位商品的变动成本为1300元/台,固定成本分摊为6万元。该商品计划期目标盈利额为4万元,则该商品的保利销售量为( )台。
admin
2022-01-08
53
问题
某商品的销售单价为1500元/台,单位商品的变动成本为1300元/台,固定成本分摊为6万元。该商品计划期目标盈利额为4万元,则该商品的保利销售量为( )台。
选项
A、200
B、300
C、500
D、600
答案
C
解析
该商品的保利销售量为=(60000+40000)÷(1500—1300)=500(台)。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/CiSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
发生争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举()名代表人参加仲裁活动。
家庭生产理论认为,家庭效用的直接来源是()。
下列关于培训与开发决策分析的表述错误的是()。
在绩效评价中,评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响,这称、为()。
战略执行过程中的关键要素不包括()。
某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、试用三种,分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升到不同的等级)。
某公司是一家大型的跨国公司,长期以来,公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、试用三种,分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升到不同的等级)。
为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上,从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告,系统地介绍了领导行为理论,这些理论既包括传统的特质理论,也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径—目标理论以及领导—成员交
2011年7月,成某大学毕业后与某机器制造公司签订了无固定期限的劳动合同。劳动合同中约定:成某从事设计制图工作,月薪2000元,如果患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作,公司可提前30日通知成某终止劳动合同。2015年
关于成本领先战略下的绩效考核表述错误的是()。
随机试题
霍奇金淋巴瘤中的非肿瘤细胞成分是
临床B型超声用来判断胎儿大小的径线是
小儿惊厥在急救处理过程中正确的护理措施是
“格阳”病证的本质是
在工程项目策划阶段,下列有关城市购物中心规模和功能的说法中,正确的是()。
自动喷水灭火系统中安装的(),可以报告火灾发生的位置。
下列各项中,能够引起资产总额和所有者权益总额同时变动的是( )。
Directions:Somepeopleprefertoplanactivitiesfortheirfreetimeverycarefully.Otherschoosenottomakeanyplansatall
Aboutfiftyyearsago,plantphysiologistssetouttogrowrootsbythemselvesinsolutionsinlaboratoryflasks.Thescientists
Todaywetalkaboutthedifferencebetweenacollegeandauniversity.Collegesanduniversitieshavealotin【B1】______.Theyp
最新回复
(
0
)