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为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径—目标理论以及领导—成员交
为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径—目标理论以及领导—成员交
admin
2022-02-25
46
问题
为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径—目标理论以及领导—成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。
根据以上资料，回答下列问题：
下列属于魅力型领导者的道德特征的是( )。
选项
A、使追随者的需要和志向与愿景相结合
B、提升自己的个人愿景
C、对追随者的需要感觉迟钝
D、指责或批评相反的观点
答案
A
解析
魅力型领导者的道德特征包括：
①使用权力为他人服务；
②使追随者的需要和志向与愿景相结合；
③从危机中思考和学习；
④激励下属独立思考；
⑤双向沟通；
⑥培训、发展并且支持下属，与他人分享；
⑦用内在的道德标准满足组织和社会的兴趣。
选项B、C、D属于魅力型领导者的非道德特征。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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