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某企业招聘一批新员工,有65%的应聘者通过笔试,在面试环节有20人被淘汰,最终录取的人数占总应聘人数的40%,企业将录取的新员工分成若干个小组进行业务培训.每个小组的人数都不相同,每组至少2人,问:至多可以分成多少个组?
某企业招聘一批新员工,有65%的应聘者通过笔试,在面试环节有20人被淘汰,最终录取的人数占总应聘人数的40%,企业将录取的新员工分成若干个小组进行业务培训.每个小组的人数都不相同,每组至少2人,问:至多可以分成多少个组?
admin
2018-10-30
37
问题
某企业招聘一批新员工,有65%的应聘者通过笔试,在面试环节有20人被淘汰,最终录取的人数占总应聘人数的40%,企业将录取的新员工分成若干个小组进行业务培训.每个小组的人数都不相同,每组至少2人,问:至多可以分成多少个组?
选项
A、7
B、8
C、5
D、6
答案
D
解析
由题意可知,面试环节被淘汰的20人占总应聘人数的65%一40%=25%,故总应聘人数为20÷25%=80人,则录取的总人数为80×40%=32人。每组最少2人且各不相同,要想分成的小组最多,则每组的人数应尽可能地少且连续,因为2+3+4+5+6+7=27<32,27+8=35>32,即7个组最少35人,则32人最多可以分成6个小组。故本题选D。
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