为了提高运作效率，H公司应当实行灵活工作日制度，也就是充分考虑雇员的个人意愿，来决定他们每周的工作与休息日。研究表明，这种灵活工作日制度，能使企业员工保持良好的情绪和饱满的精神。上述论证依赖以下哪项假设?( ) I．那些希望实行灵活工作日的员工，大都

admin2013-08-05 57

问题为了提高运作效率，H公司应当实行灵活工作日制度，也就是充分考虑雇员的个人意愿，来决定他们每周的工作与休息日。研究表明，这种灵活工作日制度，能使企业员工保持良好的情绪和饱满的精神。上述论证依赖以下哪项假设?( )
I．那些希望实行灵活工作日的员工，大都是H公司的业务骨干。
Ⅱ．员工良好的情绪和饱满的精神，能有效提高企业的运作效率。
Ⅲ．H公司不实行周末休息制度。

选项 A、只有工
B、只有Ⅱ
C、只有Ⅲ
D、Ⅱ和Ⅲ

答案D

解析是否实行灵活工作然制度是在“充分考虑雇员的个人意愿”的基础上决定的，取决于大多数员工，而不只是“业务骨干”，I不是必需的假设。实行该项制度的目的是“提高运作效率”，因此Ⅱ是论证依赖的假设。灵活工作日制度是相对于周末休息制度而言的，若实行此项制度，则必然不实行周末休息制度，Ⅲ是必需的假设。因此本题答案选D。

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SWOT分析把环境分析结果归纳为（）。

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人民法院审理行政诉讼上诉案件，应当在法定期限内作出终审判决；有特殊情况需要延长的，由（）批准。

领导者只注重工作的进程，强调工作效率，以工作的数量和质量来评价工作人员的优劣，这属于以人为中心的领导方式。（）

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当过程的结果不能通过其后产品的检验和试验完全验证时，为了保证产品的质量，就需要预先鉴定过程的能力，这些过程通常称为( )过程。

3．5英寸软盘的硬塑料套内有一个写保护开关，当拨动开关关闭孔时，软盘处于写保护状态，可使软盘中存储的信息免受错误操作或计算机病毒的破坏。()

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