2. 职业资格
  3. 以下关于人力资源规划的说法，错误的是( )。

以下关于人力资源规划的说法，错误的是( )。

admin2012-05-05  45
问题 以下关于人力资源规划的说法，错误的是(    )。
选项 A、接替和晋升规划目的在于保持后备人员数量，提高人才结构及绩效目标
B、补充规划即拟定人力资源补充的政策，使企业能够合理地、有目标地在中长期内把所需数量、质量、结构的人员填补在可能产生的职位空缺上
C、培训开发规划目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才，是围绕改善个人与岗位要求的配合关系而制定的
D、调配规划是对员工工作生涯进行规划，目的在于把个人的职业发展与组织的发展结合起来
答案D
解析 本题考查人力资源规划。调配规划目的在于通过职务轮换，实现人力资源的能位匹配。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/CtIS777K
本试题收录于： 企业管理咨询实务题库管理咨询师分类
0

企业管理咨询实务

管理咨询师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)