2. 公务员
  3. 给定材料： 1．从丰收的田野到电商大战的直播间，一批批新职业者在新业态的孕育下不断涌现，在中国经济大潮中奔涌向前。不过，前进的路上从无坦途，数字经济时代下，人才供给不足的“冰”和新职业领域人才需求旺盛的“火”，已成为新就业形态普遍存在的“成长烦恼”。新兴产

给定材料： 1．从丰收的田野到电商大战的直播间，一批批新职业者在新业态的孕育下不断涌现，在中国经济大潮中奔涌向前。不过，前进的路上从无坦途，数字经济时代下，人才供给不足的“冰”和新职业领域人才需求旺盛的“火”，已成为新就业形态普遍存在的“成长烦恼”。新兴产

admin2022-09-30  35
问题 给定材料：
1．从丰收的田野到电商大战的直播间，一批批新职业者在新业态的孕育下不断涌现，在中国经济大潮中奔涌向前。不过，前进的路上从无坦途，数字经济时代下，人才供给不足的“冰”和新职业领域人才需求旺盛的“火”，已成为新就业形态普遍存在的“成长烦恼”。新兴产业对人才的迫切需求，给作为技能人才培养摇篮的职业院校抛出了新命题：职业教育如何开疆拓土闯出新路，为新职业需求之“渴”“掘井引渠”?
一呼一吸间，空气渐渐稀薄，一颗颗水珠从防护面屏上滚落。“这项工作固然危险，但当我的付出为患者赢得治愈‘黄金时间’时，内心却无比自豪和满足。”30岁的小文是一名口腔科医生，新冠肺炎疫情期间，她化身为核酸检测员，走进危险的“红区”，默默地为战“疫”尽一份力。
疫情，让原本“小众”的职业浮出水面。核酸检测既要速度又要精度，面对核酸检测专业人才缺口，B省不少医院调动相关科室医生迅速“补位”，在战“疫”前沿筑起一道“白色长城”。
新职业人才是保证新职业发展的动力和源泉，随着技术更新迭代的速度加快，将会有更多新兴职业应运而生，对人才素质也提出更多新要求。“疫情告诉我们，传统的育人模式面临挑战，如何使人才供给与社会需求紧密衔接，成为迫在眉睫的问题。”B省医科大学孙教授介绍，在过去，由于检测需求量相对稳定等原因，专门从事这项工作的人员比例并不高，可突如其来的疫情使公共卫生人才体系面临前所未有的挑战。必须打破学科界限和壁垒，加强通识课程教育，组织搭建通识教育平台，软化学科边缘，培养出跨学科、复合型的公共卫生人才。
核酸检测员是新职业发展的一个缩影，与填补其背后存在的人才缺口相比，职业教育人才培养体系的完善更加紧迫。“在面试中发现，很多职校生所学的专业课程很难应用到实际工作中，到岗后往往要重新培养，这对求职者和企业来说都是一种资源的浪费。”某机器人集团相关负责人如是说。职业教育应当时刻保持与新经济新业态同步，精准对接人才缺口，找准坐标，在专业升级和数字化改造上下功夫，在专业设置和课程配套方面与生产实践深度结合，提升职业教育课程的含金量。
2．“‘秒’速过亿!”一片哗然声中，一年一度的消费盛宴落下帷幕，主播小郑看着自己创下的“新纪录”，深深吐了口气。为了这场“双十一”直播狂欢，他几乎两夜没合眼了。“一般两小时的直播，我会准备十小时以上。”小郑说，直播时会特别注意总结大家的反馈，比如，“哈哈”和“哈哈哈哈”区别很大。根据反馈掌握下一场的节奏，再调整抛“梗”和抽奖时间，完胜。
对小郑来说，主播身份给了他第二次职业生命，但他也有自己的“心事”。“刚做直播时，我会觉得这样带货有点俗，会被看不起。”如小郑一样，一些旅游体验师、宠物托管师等新职业者认为，社会各界对新职业的知晓度、认同度低，使他们感觉自己还不入流，希望相关部门对他们给予更多关注。
“网约配送员、线上陪学师、收纳师听起来‘高大上’，说白了就是快递员、助教和清洁工。我辛辛苦苦培养的孩子怎么能甘心让她于这些?”家长赵女士这样说。她的女儿今年考入了一所职业学校，面对众多新专业，她还是选择了“传统老牌”的英语专业。像赵女士这样的家长并不在少数。
B省某学院顾校长表示，任何类型的教育都要符合历史发展趋势，社会环境对新职业发展至关重要，只有彻底根除对职业教育的认识误区，打破各层面的区别对待，充分尊重技能人才，才能让学生感到选择职业教育一样能实现人生价值。
深秋时节，万亩稻田的上空，一架翼展约两米的小精灵腾空而起，前进、翻转、后退，小孟一边熟练地遥控操作，一边记录飞行数据。小孟是B省农业大学某团队的无人机驾驶员，去年，学校与当地农业集团共建智慧农业合作基地，他作为技术人员帮助农户“入门”新科技。
“我国是一个拥有18亿亩农田的农业大国，每年会为农药喷洒作业耗费大量人力，而借助无人机，不仅能节省人力资源、提高效率，还能减少环境污染。”小孟说，无人机驾驶员是传统农业转型的“主力军”，可这支队伍非常单薄，接受过职业教育的人才多数外流，真正把无人机开到田间地头、持证上岗的人太少，他呼吁有此爱好的年轻人可以像他一样为农业生产助力。
“植保无人机的日益普遍化，对无人机驾驶员的人员数量和操作能力提出了更高的需求，急需培养懂农业科技、会操作设备的专业人才。”B省教育厅职业教育处相关负责人介绍说，“职业教育的发展代表着我省广大劳动力的综合素质。当前，中职生升高职、高职生专升本比例仍偏低，应探索中职、高职、应用型本科相衔接的一体化育人模式，搭建起人人皆可成才的职普融通‘立交桥’。通过大数据分析、智能化管理，实现新职业标准的实时更新、人才供需的精准对接、招生就业工作的一体化管理，最大限度地满足企业用人需求和劳动者就业需求。”
3．大学生的就业观是观察社会变化的风向标，就业观念的变化正折射出社会的进步与青年成才观念的变化。不再依赖于“过来人”的说教和指导，不喜欢在父母搭建的安逸窝中舒舒服服过日子，不为传统就业观念的条条框框所约束，听从内心召唤，勇敢追求梦想，将命运掌握在自己手里，是这一代青年最鲜明的青春底色，也是活力与创造力的最好证明。
“我就是我，是颜色不一样的烟火；天空海阔，要做最坚强的泡沫。”多元就业，做“颜色不一样的烟火”，期待更多的年轻人走出与众不同的成才路，期待青年人的创造力进一步激发社会潜能。一个个青年人的鲜活选择，最终将汇聚成一股洪流，推动国家和社会的发展进步。
作答要求：
根据上述材料，结合自身实际，以文中画线句子“多元就业，做‘颜色不一样的烟火’”为主题，自选角度，自拟题目，写一篇议论文。
要求：观点鲜明，结构完整，内容充实，语言流畅；1000字左有。
选项
答案多元就业正当时成就自我新选择 新经济、新业态蓬勃发展，新职业、新岗位不断涌现。也许，在有些人眼中，这些“职业”“岗位”，不如政府机关、外资企业“光鲜靓丽”，但它们却应时代变化而生，体现青年理想价值。新时代青年朝气蓬勃，个性飞扬，想用奋斗书写别样青春。青年人应守正创新，把握多元就业脉搏，不负自我期望。 多元就业需要转变就业观念。青年人社会经验不足，在求职过程中很大程度上会受到家庭和社会观念的影响，可若带着旧观念、凭借旧经验选择岗位，则难免会对新职业产生误解，丧失投身其中的勇气。其实“人生无处不青山”，职业不分高低贵贱，无论选择何种职业，只要勤奋努力做出成绩，都可以获得美好的生活。网红主播李佳琦作为特殊人才落户上海，“95后”快递员李庆恒获评高层次人才，他们的成功无不证明新职业同样可以带来成功。广大青年应抛开就业偏见，勇于拥抱新职业，从而更好地适应社会变迁与就业市场转变。 多元就业需要提升就业技能。近年来，共享民宿、网络直播、电子竞技等产业不断发展，催生了大批新职业、新岗位。但出乎人们意料的是，职业、岗位的增加，并未大幅度改善青年就业情况。究其原因，在于青年就业技能匮乏，不能满足新职业的用工需求。这一问题，不仅令青年就业择业时力不从心，而且制约着新经济、新业态的发展。目前，部分高校正通过专业设置和课程改革，培养符合市场需求的专业人才，而政府相关部门也在通过组织培训等，提升青年就业技能。新时代青年应把握这一机遇，更新技术，练硬本领，为职业发展积蓄动能。 多元就业需要把握就业机遇。习近平总书记指出：“新时代属于每一个人，每一个人都是新时代的见证者、开创者、建设者。”新时代不断发展带来的就业机会，往往蕴藏在人们对美好生活的向往中，青年需要抓住机遇、开拓进取。新冠肺炎疫情令部分服务行业停滞不前，但也使得线上产业岗位激增；广大居民对城市治理要求进一步提升，则令数字治理人才炙手可热。新时代青年要学会把个人未来与社会发展联系起来，科学分析形势，把握发展大势，跟随时代变化，拓宽职业发展空间。 从城市管理网格员到社群健康助理员，从信息安全测试员到在线学习服务师，新职业已经成为我国青年就业的重要渠道。作为就业大军的主体，作为国家发展的栋梁，新时代青年应把握时代机遇，拥抱社会变迁，不断提升自我，在多元就业的时代，展现别样的青春风采。
解析
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